应聘劳动合同范例

应聘劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或者主要负责人）：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方需要乙方从事__________________（具体工作内容）工作，经甲乙双方友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事__________________（具体工作内容）工作。

2.2乙方工作地点为__________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.3乙方在甲方安排的工作时间内不能离岗，如因特殊情况需离岗，应事先征得甲方同意。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

4.2甲方支付乙方工资应按国家规定和双方约定执行。

4.3乙方享有国家规定的各种补贴和福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，爱护公司财产，保守公司秘密。

6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤奋敬业，不断提高自身素质。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的；

（4）甲方依照国家规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方依照国家规定或者双方约定应当解除劳动合同的。

7.3合同解除或者终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方社会保险缴纳证明复印件

4.甲方提供的其他相关证明文件复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或者主要负责人）：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或者主要负责人）：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方需要乙方从事__________________（具体工作内容）工作，丙方作为乙方的工作平台，为乙方提供工作机会和资源，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事__________________（具体工作内容）工作。

2.2乙方工作地点为__________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

4.2甲方支付乙方工资应按国家规定和双方约定执行。

4.3乙方享有国家规定的各种补贴和福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条丙方的责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供工作机会和资源，包括但不限于项目信息、培训机会等。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工作内容和职责。

6.4丙方有权根据乙方的工作表现对乙方进行奖励或处罚。

第七条丙方的义务

7.1丙方应确保乙方的工作符合国家法律法规和行业规范。

7.2丙方应保障乙方的人身安全和合法权益。

7.3丙方应按时支付乙方报酬。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

8.2乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

8.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明复印件

5.丙方提供的其他相关证明文件复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为工作平台，为甲方提供更加灵活的人力资源管理方式，同时为乙方提供更多的职业发展机会。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，同时确保乙方的权益得到保障，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或者主要负责人）：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或者主要负责人）：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方需要乙方提供__________________（具体服务内容）服务，丙方作为乙方的工作服务平台，提供项目对接、资源整合等服务，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

第二条服务内容与工作地点

2.1乙方应按照甲方的需求提供__________________（具体服务内容）服务。

2.2乙方的工作地点为__________________，如有需要，乙方应配合甲方在不同地点提供服务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行灵活的工作时间制度，具体工作时间由双方协商确定。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方服务费用为人民币____元/服务项目，甲方按实际完成的服务项目支付费用。

4.2甲方支付乙方服务费用应按国家规定和双方约定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条丙方的责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供项目对接、资源整合等服务，协助乙方完成工作。

6.2丙方有权对乙方的工作质量进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工作内容和职责。

6.4丙方有权根据乙方的工作表现对乙方进行奖励或处罚。

第七条丙方的义务

7.1丙方应确保乙方的工作符合国家法律法规和行业规范。

7.2丙方应保障乙方的人身安全和合法权益。

7.3丙方应按时支付乙方报酬。

第八条乙方的权利

8.1乙方有权要求甲方提供明确的工作要求和指导。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

8.3乙方有权要求甲方支付约定的服务费用。

8.4乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得无故解雇或降低待遇。

第九条乙方的义务

9.1乙方应按照甲方的需求，认真、负责地完成服务工作。

9.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

9.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第十条违约责任

10.1若甲方违反合同约定，未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

10.2若甲方违反保密协议，泄露乙方工作信息，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十二条附则

12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

12.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件