快递驿站雇人合同范例

快递驿站雇人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

快递驿站雇人合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方经营快递驿站业务，为满足业务发展需要，特招聘乙方从事快递驿站相关工作。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责快递驿站日常运营，包括但不限于收寄、分拣、派送等；

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

3.乙方应爱护甲方财产，合理使用甲方提供的工具、设备等。

二、工作时间与地点

1.乙方每日工作时间根据甲方业务需求而定，具体工作时间由甲方安排；

2.乙方工作地点为甲方快递驿站，具体地址：__________。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元（含五险一金）；

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付，具体支付方式为现金或银行转账；

3.乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据业务需求确定。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，甲方将在工资中代扣代缴。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工作职责；

（3）甲方劳动合同解除、终止通知。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

快递驿站雇人合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方经营快递驿站业务，为满足业务发展需要，甲方委托丙方派遣乙方至甲方从事快递驿站相关工作。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方快递驿站从事收寄、分拣、派送等日常工作；

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

3.乙方应爱护甲方财产，合理使用甲方提供的工具、设备等。

二、工作时间与地点

1.乙方每日工作时间根据甲方业务需求而定，具体工作时间由甲方安排；

2.乙方工作地点为甲方快递驿站，具体地址：__________。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元（含五险一金），由丙方支付；

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付，具体支付方式为银行转账；

3.乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据业务需求确定。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜；

2.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.丙方应确保乙方具备从事快递驿站工作的基本条件和能力。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于工资调整、晋升、降职、解聘等；

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商续签合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定派遣符合条件的工作人员的；

（2）派遣的乙方不符合甲方要求的；

（3）丙方未按照约定履行合同义务，给甲方造成损失的。

八、违约责任

1.乙方有下列违约行为之一的，应向甲方支付违约金人民币__________元：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的。

2.丙方有下列违约行为之一的，应向甲方支付违约金人民币__________元：

（1）未按照约定派遣符合条件的工作人员的；

（2）派遣的乙方不符合甲方要求的；

（3）丙方未按照约定履行合同义务，给甲方造成损失的。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充；

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工作职责；

（3）甲方劳动合同解除、终止通知。

甲方权益主导目的和意义：

1.确保甲方对快递驿站业务的控制权，提高甲方在市场竞争中的优势；

2.保障甲方对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；

3.通过甲方权益主导，使甲方在合同中处于有利地位，降低甲方在业务运营中的风险。

第三方介入意义和目的：

1.通过丙方派遣乙方，甲方可以降低招聘、培训、管理等成本；

2.丙方作为专业的人力资源机构，能够为甲方提供更加专业、高效的人力资源服务；

3.丙方介入有助于保障甲方在劳动合同解除、终止等方面的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

家政服务雇人合同

甲方（家政服务需求方）：__________

乙方（家政服务提供方）：__________

丙方（家政服务中介机构）：__________

鉴于甲方需要家政服务，为满足生活需求，甲方通过丙方与乙方达成家政服务协议。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方在甲方家中提供日常家务服务，包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人和儿童等；

2.乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐；

3.乙方应爱护甲方家庭财产，合理使用甲方提供的工具、设备等。

二、服务时间与地点

1.乙方每日服务时间为__________小时，具体时间由甲方根据实际情况安排；

2.乙方服务地点为甲方住所，具体地址：__________。

三、服务费用

1.乙方月服务费用为人民币__________元，由丙方收取并支付给乙方；

2.乙方服务费用支付方式为每月__________日支付，具体支付方式为银行转账；

3.乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜；

2.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.丙方应确保乙方具备从事家政服务的专业知识和技能。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；

2.乙方有权要求甲方支付约定的服务费用，并按时足额支付；

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照约定的服务内容完成工作任务；

2.甲方有权对乙方进行合理的工作安排，包括工作时间和内容调整；

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商续签合同。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方因健康原因无法继续工作的；

（2）乙方违反甲方家庭规定，造成不良影响的；

（3）乙方泄露甲方家庭隐私的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务费用的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）甲方对乙方进行不公平对待的。

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）丙方未按照约定支付乙方服务费用的；

（2）丙方未提供必要的培训和职业发展机会的；

（3）丙方未履行合同其他义务的。

九、违约责任

1.甲方有下列违约行为之一的，应向乙方支付违约金人民币__________元：

（1）未按照约定支付服务费用的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）对乙方进行不公平对待的。

2.丙方有下列违约行为之一的，应向乙方支付违约金人民币__________元：

（1）未按照约定支付乙方服务费用的；

（2）未提供必要的培训和职业发展机会的；

（3）未履行合同其他义务的。

十、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充；

3.本合同附件如下：

（1）甲方家庭规定；

（2）乙方工作职责；

（3）丙