就业实习合同模板

就业实习合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（实习生姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方系从事________________行业的合法经营单位，乙方愿意在甲方提供的岗位上进行实习，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、实习岗位及期限

1.乙方同意在甲方提供的________________岗位进行实习。

2.实习期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

二、实习内容

1.乙方在实习期间应按照甲方的工作要求，完成以下工作：

（1）熟悉并掌握甲方的工作流程及业务知识；

（2）协助甲方完成相关工作任务；

（3）参加甲方组织的各项培训和活动；

（4）遵守甲方各项规章制度。

2.乙方应积极完成甲方安排的工作，不得无故拖延或拒绝。

三、实习待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下待遇：

（1）实习期间，乙方享受甲方规定的工资待遇，具体金额为________________元/月；

（2）甲方为乙方提供必要的实习工作条件和环境；

（3）甲方为乙方购买意外伤害保险。

2.乙方实习期间，如发生意外事故，甲方应按照国家及地方有关规定进行处理。

四、实习期间的权益保障

1.乙方在实习期间，享有以下权益：

（1）依法享有休息、休假权利；

（2）依法享有劳动保护权利；

（3）依法享有劳动争议处理权利。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止在工作中发生意外。

五、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）故意损害甲方利益。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未提供必要的实习工作条件和环境；

（3）违反国家及地方有关劳动保障法律法规。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（实习生姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（实习培训机构名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方系从事________________行业的合法经营单位，乙方希望通过丙方的培训与指导，在甲方提供的岗位上进行实习，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、实习岗位及期限

1.乙方同意在甲方提供的________________岗位进行实习。

2.实习期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

二、实习内容

1.乙方在实习期间应按照甲方的工作要求，完成以下工作：

（1）熟悉并掌握甲方的工作流程及业务知识；

（2）协助甲方完成相关工作任务；

（3）参加甲方组织的各项培训和活动；

（4）遵守甲方各项规章制度。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行为期________________的岗前培训，确保乙方具备一定的业务能力和职业道德。

2.丙方应确保乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等。

3.丙方应定期对乙方进行实习考核，并将考核结果报告甲方。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方进行实习期间的绩效评估，并根据评估结果决定乙方的实习去留。

2.甲方有权对乙方进行必要的岗位调整，以确保乙方能够适应实习岗位的需求。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训活动，以提高其业务水平。

4.甲方应提供必要的实习工作条件和环境，包括但不限于办公设施、安全防护等。

5.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方支付实习期间的工资及福利。

五、实习待遇

1.实习期间，乙方享受甲方规定的工资待遇，具体金额为________________元/月。

2.甲方为乙方提供必要的实习工作条件和环境。

3.甲方为乙方购买意外伤害保险。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训乙方所发生的费用。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方如因自身原因导致实习期间发生意外事故，乙方应承担全部责任。

4.乙方在实习期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、丙方的责任与义务

1.丙方如未按照约定完成对乙方的培训，应承担相应的责任。

2.丙方如未按照约定向甲方提供乙方的实习考核结果，应承担相应的责任。

3.丙方应确保乙方的合法权益，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方故意损害甲方利益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，旨在提高实习生的培训质量，确保实习生具备一定的业务能力和职业道德，降低甲方在实习生培养方面的风险。

2.通过丙方的专业培训，甲方能够快速选拔和培养适合岗位需求的人才，提高工作效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，对实习生的岗位需求有明确的规划和要求，通过本合同对实习生的实习内容和待遇进行规范，确保实习生能够满足岗位需求。

2.甲方通过本合同加强对实习生的管理，提高实习生的综合素质，为甲方培养潜在的人才储备。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（实习单位名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（实习生姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（教育机构名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方希望获得专业的教育和实习机会，以提升自身技能和就业竞争力，丙方作为教育机构，同意为乙方提供专业培训，并协助乙方在甲方处实习。甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以保障乙方在实习过程中的合法权益。

一、实习岗位及期限

1.乙方同意在甲方提供的________________岗位进行实习。

2.实习期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

二、实习内容

1.乙方在实习期间应按照甲方的工作要求，完成以下工作：

（1）参与甲方日常工作，学习实际操作技能；

（2）在甲方导师的指导下，完成指定的实习项目；

（3）参与甲方组织的培训和学习活动。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行为期________________的培训，确保乙方具备实习所需的业务知识和技能。

2.丙方应提供乙方实习期间的学习资料和必要的技术支持。

3.丙方应协助乙方与甲方建立实习关系，并协调实习过程中的问题。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，符合国家相关法律法规的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供实习期间的工资待遇，具体金额为________________元/月。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

4.乙方有权在实习期间因个人原因提出终止实习，但需提前________________天书面通知丙方和甲方。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重同事，爱护公司财产。

五、实习待遇

1.实习期间，乙方享受甲方规定的工资待遇，具体金额为________________元/月。

2.甲方为乙方提供必要的实习工作条件和环境。

3.甲方为乙方购买意外伤害保险。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方的工资支付不得低于国家规定的最低工资标准。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资，不得拖欠工资。

3.甲方不得要求乙方从事超出实习内容的工作，不得强迫加班。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息。

5.甲方不得因乙方性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方在实习期间获得必要的培训和教育。

2.丙方应监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

3.丙方应协助乙方解决实习过程中遇到的问题。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供安全的工作环境；

（3）违反国家相关法律法规。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。