木材公司用工合同范例

木材公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方可以协商一致，在本合同期限届满前解除或续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方__________部门__________岗位，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应当为乙方提供安全的生产和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应当遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方依法享有劳动保护权益。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方未能就续签劳动合同达成一致意见的。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）未按照合同约定缴纳社会保险费的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定履行工作职责的；

（2）违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方劳动合同续签协议（如有）

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（木材加工公司）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为木材加工企业，需要乙方提供劳动力，同时丙方作为第三方合作单位，愿意为乙方提供就业机会，并承担一定的管理责任，为保障各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的需求，与乙方协商续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方__________部门__________岗位，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守丙方的管理制度，完成工作任务。

三、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日，由丙方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，由丙方保障。

3.甲方根据丙方的安排，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，由丙方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，由丙方保障。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，由丙方负责监督。

2.甲方应提供安全的生产和工作环境，保障乙方的人身安全和健康，由丙方负责监督。

3.甲方遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方依法享有劳动保护权益。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、考勤管理、绩效评估等日常管理工作。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方的要求和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作绩效进行评估。

3.甲方有权根据丙方的需求，调整乙方的薪酬待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反工作纪律，给甲方或丙方造成损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方如因个人原因，提前解除合同，需提前一个月通知甲方和丙方，并承担相应的违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得在甲方或丙方业务范围内从事与合同无关的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方劳动合同续签协议（如有）

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和资源整合，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本，实现互利共赢。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设定，保障自身的权益，确保乙方的工作质量和效率，同时为丙方提供稳定的劳动力来源。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（人力资源外包公司）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

丙方（客户企业）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于丙方需要临时性人力资源支持，乙方希望通过甲方提供的平台进入丙方工作，为保障各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，丙方有权根据乙方的工作表现，与甲方协商续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方工作，担任__________岗位，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应按照丙方的工作要求，完成工作任务。

三、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日，由甲方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，由甲方保障。

3.甲方根据丙方的需求，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，由丙方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，由丙方保障。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，由丙方负责监督。

2.甲方应提供安全的生产和工作环境，保障乙方的人身安全和健康，由丙方负责监督。

3.甲方遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方依法享有劳动保护权益。

六、甲方的责任与权利

1.甲方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及合同的签订和解除。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有权根据丙方的需求，调整乙方的派遣岗位。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的实际工作安排、考勤管理、绩效评估等日常管理工作。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

八、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定提供工作条件，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

3.乙方有权拒绝丙方安排的不合理工作内容或工作条件。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付乙方的劳动报酬，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按合同约定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

3.甲方如未按合同约定提供劳动保护，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学