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文档简介
人力合同范例文第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方同意根据甲方的要求,提供以下人力资源服务:
(1)招聘、选拔、面试、培训、考核等环节的人力资源服务;
(2)员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工培训与发展等环节的人力资源服务;
(3)甲方要求的其他与人力资源相关的事务。
1.2乙方应按照甲方的要求,确保提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业标准。
二、服务期限
2.1本合同服务期限自双方签字之日起至__________年__________月__________日止。
2.2本合同期满后,如甲方需继续使用乙方的人力资源服务,双方应另行签订补充协议。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方的人力资源服务费用为人民币__________元整(大写:__________元整)。
3.2甲方应于每月__________日前支付乙方当月的人力资源服务费用,支付方式为__________。
四、保密条款
4.1乙方在提供服务过程中,应严格保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。
4.2本保密条款在本合同终止后仍具有法律效力。
五、违约责任
5.1如乙方未按照约定提供人力资源服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2如甲方未按照约定支付人力资源服务费用,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。
六、争议解决
6.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
6.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
附件:
1.甲方提供的岗位需求说明
2.乙方提供的员工招聘方案
3.乙方提供的员工培训计划
4.乙方提供的员工考核标准
5.乙方提供的员工薪酬福利方案
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源服务,并引入丙方作为乙方的人力资源服务合作伙伴,以优化服务质量和提升服务效率,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方同意根据甲方的要求,在丙方的协助下提供以下人力资源服务:
(1)招聘、选拔、面试、培训、考核等环节的人力资源服务;
(2)员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工培训与发展等环节的人力资源服务;
(3)甲方要求的其他与人力资源相关的事务。
二、丙方责任
2.1丙方负责提供专业的人力资源管理咨询,协助乙方制定和优化人力资源战略,确保服务符合行业最佳实践。
2.2丙方对乙方提供的服务质量进行监督,确保乙方遵守合同约定和行业标准。
三、甲方的权利与义务
3.1甲方的权利:
(1)对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估;
(2)要求乙方和丙方提供相关服务数据和报告;
(3)在服务质量不达标时,要求乙方和丙方采取改进措施;
(4)在必要时,有权更换乙方或丙方。
3.2甲方的义务:
(1)按照合同约定支付人力资源服务费用;
(2)提供乙方和丙方所需的配合和支持,包括但不限于提供相关数据和文件;
(3)遵守国家法律法规和行业标准。
四、乙方的权利与义务
4.1乙方的权利:
(1)在丙方的协助下,根据甲方需求提供定制化的人力资源服务;
(2)因甲方原因导致的服务费用调整有优先调整权。
4.2乙方的义务:
(1)按照合同约定提供服务,确保服务质量;
(2)对丙方的咨询意见进行采纳和实施;
(3)及时向甲方报告服务过程中的重大事项。
五、丙方的权利与义务
5.1丙方的权利:
(1)收取丙方提供的咨询服务费用;
(2)在乙方违约时,有权要求甲方采取措施。
5.2丙方的义务:
(1)提供专业的人力资源管理咨询服务;
(2)监督乙方服务质量,确保乙方遵守合同约定和行业标准。
六、违约责任
6.1乙方违约:
(1)未达到服务质量标准,甲方有权要求乙方赔偿损失;
(2)违反保密条款,乙方应承担相应的法律责任。
6.2丙方违约:
(1)未提供专业咨询服务,甲方有权要求丙方赔偿损失;
(2)泄露甲方商业秘密,丙方应承担相应的法律责任。
七、限制条款
7.1乙方和丙方未经甲方同意,不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。
八、争议解决
8.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
第三方介入的意义和目的在于通过引入专业的人力资源管理咨询和监督机制,提升乙方的人力资源服务质量,保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保人力资源服务的专业性、合规性和高效性,同时保障甲方在服务过程中的主导地位和权益。通过本合同的制定,甲方能够更好地实现人力资源管理的战略目标,提高企业竞争力。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于甲方拥有特定的技术需求,乙方作为技术解决方案的提供方,丙方作为技术服务的监管方,三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、技术服务内容
1.1乙方同意根据甲方的要求,在丙方的监管下提供以下技术服务:
(1)技术研发、系统集成、技术支持等环节的技术服务;
(2)技术培训、维护保养、故障排除等环节的技术服务;
(3)甲方要求的其他与技术服务相关的事务。
二、丙方责任
2.1丙方负责对乙方提供的技术服务进行监管,确保乙方遵守合同约定和行业标准。
2.2丙方提供技术评估和咨询服务,协助乙方提升服务质量和技术水平。
三、乙方的权利与义务
3.1乙方的权利:
(1)根据甲方需求,自主决定技术服务方案和实施计划;
(2)在丙方监管下,享有技术创新和改进的自主权;
(3)因甲方原因导致的服务费用调整有优先调整权;
(4)在合同履行过程中,乙方有权要求甲方提供必要的信息和技术支持。
3.2乙方的义务:
(1)按照合同约定提供技术服务,确保服务质量;
(2)接受丙方的监管,及时改进服务质量;
(3)遵守国家法律法规和行业标准。
四、丙方的权利与义务
4.1丙方的权利:
(1)对乙方提供的技术服务进行监管,有权要求乙方提供技术报告和进度更新;
(2)在乙方违约时,有权要求甲方采取措施;
(3)收取丙方提供的监管和技术咨询费用。
4.2丙方的义务:
(1)提供技术监管和咨询服务,协助乙方提升服务质量;
(2)确保乙方遵守合同约定和行业标准。
五、甲方的权利与义务
5.1甲方的权利:
(1)对乙方提供的技术服务进行监督和评估;
(2)在服务质量不达标时,要求乙方和丙方采取改进措施;
(3)在必要时,有权更换乙方或丙方。
5.2甲方的义务:
(1)按照合同约定支付技术服务费用;
(2)提供乙方和丙方所需的配合和支持,包括但不限于提供相关数据和文件;
(3)遵守国家法律法规和行业标准。
六、违约责任
6.1乙方违约:
(1)未达到服务质量标准,甲方有权要求乙方赔偿损失;
(2)违反保密条款,乙方应承担相应的法律责任。
6.2丙方违约:
(1)未提供有效监管和咨询服务,甲方有权要求丙方赔偿损失;
(2)泄露甲方商业秘密,丙方应承担相应的法律责任。
七、限制条款
7.1乙方和丙方未经甲方同意,不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。
八、争议解决
8.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
乙方为主导的目的和意义在于确保技术服务能够充分满足甲方的需求,同时保障
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