劳动强度合同范例

劳动强度合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足其生产经营需要，拟招聘乙方（以下简称“乙方”）担任特定工作岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务及劳动条件达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内如需延长工作期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.2甲方根据生产经营需要，可对乙方的工作内容进行调整，但调整后乙方的工作岗位及劳动条件不得低于本合同约定。

三、劳动强度与工作时间

3.1乙方工作期间，甲方应确保乙方的工作强度符合国家相关法律法规的规定。

3.2乙方每周工作时间不超过____小时，加班时间不得超过国家规定的标准。

3.3甲方应合理安排乙方的工作任务，避免因工作安排不当导致乙方劳动强度过大。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及发放方式由双方另行约定。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）其他依法规定的福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方存在其他违反法律法规的行为。

六、保密条款

6.1双方在本合同履行过程中，对甲方的商业秘密负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方应聘登记表；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足其生产经营需要，拟通过第三方（以下简称“第三方”）招聘乙方（以下简称“乙方”）担任特定工作岗位，为确保各方权益，明确责任，经甲乙双方及第三方友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务及劳动条件达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同涉及甲方、乙方和第三方，以下简称“合同三方”。

1.2第三方负责乙方的招聘、入职手续办理以及乙方在合同期间的日常管理。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、劳动强度与工作时间

3.1乙方工作期间，甲方应确保乙方的工作强度符合国家相关法律法规的规定。

3.2乙方每周工作时间不超过____小时，加班时间不得超过国家规定的标准。

3.3甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作任务进行合理调整，第三方应及时通知乙方。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及发放方式由双方另行约定。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）其他依法规定的福利待遇。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，保证工作质量。

5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

5.3甲方有权要求乙方完成甲方指定的临时性工作，乙方应予以配合。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重损害甲方利益。

6.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

七、第三方责任与义务

7.1第三方应确保乙方符合甲方招聘要求，并提供乙方的真实个人信息。

7.2第三方应负责乙方的入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。

7.3第三方应监督乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，并及时向甲方报告乙方的工作情况。

八、争议解决

8.1合同三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由合同三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方应聘登记表；

3.其他与本合同相关的文件。

第三方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介，负责乙方的招聘和管理，有利于甲方集中精力进行生产经营，降低人力资源成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的工作内容、劳动报酬、违约责任等条款，确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇，实现甲乙双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备特定技能和经验，为寻求与其能力相匹配的工作机会，甲方（以下简称“甲方”）拟通过第三方（以下简称“第三方”）与乙方建立劳动关系，确保乙方在甲方处工作期间享有合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务及劳动条件达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同涉及甲方、乙方和第三方，以下简称“合同三方”。

1.2第三方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方的工作推荐、合同签订、工资发放及乙方在合同期间的日常管理。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作条件与劳动保护

3.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的规定，保障乙方的人身安全和健康。

3.2甲方应提供必要的工作工具和设备，确保乙方能够正常履行工作职责。

3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额发放工资。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及发放方式由双方另行约定。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）其他依法规定的福利待遇。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和劳动保护。

5.2乙方有权参与公司组织的培训和学习活动，提高自身技能。

5.3乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或岗位的合理请求。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）未提供符合合同约定的工作条件和劳动保护；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

6.2甲方不得因乙方参与培训或学习活动而降低乙方工资或福利待遇。

七、第三方责任与义务

7.1第三方应确保乙方的个人信息和隐私得到保护，不得泄露给任何第三方。

7.2第三方应监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

7.3第三方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，包括但不限于工资发放、合同履行等。

八、争议解决

8.1合同三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由合同三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方应聘登记表；

3.其他与本合同相关的文件。

第三方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期