杭州雇佣退休合同模板

杭州雇佣退休合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同终止日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（退休人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方在退休后继续为其提供一定的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事与甲方业务相关的劳动服务。

1.2乙方在甲方提供的岗位上，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间根据甲方业务需求确定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.2乙方在工作期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请后予以批准或拒绝。

第三条工资与福利

3.1甲方按月向乙方支付工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3甲方按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和业务信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密和业务信息。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方因疾病或非因工负伤，无法胜任工作；

（3）乙方擅自离职或严重违反保密条款；

（4）甲方业务调整，需要乙方离职。

5.3下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方退休证明

5.甲方提供的岗位说明书

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同终止日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（退休人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方在退休后继续为其提供一定的劳动服务，为确保服务的质量与效率，丙方作为中介机构，负责协调双方关系，并承担一定的责任。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事与甲方业务相关的劳动服务。

1.2乙方在甲方提供的岗位上，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3丙方负责乙方与甲方的沟通协调，确保双方权益得到保障。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间根据甲方业务需求确定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.2乙方在工作期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请后予以批准或拒绝。

第三条工资与福利

3.1甲方按月向乙方支付工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3甲方按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和业务信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密和业务信息。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，如乙方连续三次考核不合格，甲方有权解除本合同。

5.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，以提高乙方的工作能力和服务水平。

5.3甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整。

第六条丙方责任与权利

6.1丙方应确保乙方的合法权益得到保障，协助甲方处理乙方的工作事务。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求履行职责。

6.3丙方有权对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密和业务信息。

7.2乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处任职。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方退休证明

5.甲方提供的岗位说明书

第三方介入的意义和目的：

丙方作为中介机构，介入甲乙双方的关系，旨在确保乙方服务的质量与效率，维护甲方的合法权益，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，在合同中享有主导地位，旨在通过明确乙方的工作内容、考核标准、违约责任等条款，确保甲方在业务运营中的稳定性和利益最大化。同时，甲方通过丙方介入，进一步降低自身的人力资源管理成本，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同终止日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（退休人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方在退休后继续为其提供专业咨询服务，丙方作为服务提供商，负责提供乙方所需的资源和平台支持。为保障乙方的权益，明确各方责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意在甲方提供的业务领域内，按照甲方的要求，提供专业咨询服务。

1.2乙方的服务内容应包括但不限于市场分析、风险评估、策略建议等。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、通讯工具等。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间根据甲方业务需求确定，丙方应确保乙方享有国家规定的休息日和节假日。

2.2乙方有权根据自身情况和工作需求，与甲方协商调整工作计划。

第三条工资与福利

3.1甲方按月向乙方支付工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3丙方应提供与乙方工作性质相符的福利待遇，包括但不限于健康体检、带薪休假等。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和业务信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密和业务信息。

第五条乙方权益保障

5.1甲方和丙方应确保乙方的工作条件和环境符合国家相关法律法规及行业标准。

5.2乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训，以提高其专业能力和服务水平。

5.3乙方有权根据自身发展需求，与甲方和丙方协商调整工作内容和待遇。

第六条甲方责任与权利

6.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额缴纳社会保险。

6.2甲方有权要求乙方提供符合其业务需求的服务，并对乙方的工作成果进行评估。

6.3甲方有权根据业务发展需要，终止与乙方的服务关系，但应提前一个月通知乙方。

第七条丙方责任与权利

7.1丙方应确保乙方的工作条件符合合同约定，并为其提供必要的工作支持。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并协助甲方对乙方的工作成果进行评估。

7.3丙方有权根据乙方的工作需求，调整工作内容和待遇。

第八条违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资和福利；

（2）未按规定缴纳社会保险；

（3）未提供符合合同约定的工作条件。

8.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密和业务信息；

（3）擅自离职。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方专业资格证书复印件