招聘培训助理岗位说明书

招聘培训助理岗位说明书一、岗位职责1.协助培训经理完成日常行政工作，确保培训活动的顺利进行。2.负责培训课程的前期筹备工作，包括场地预订、物资采购、资料准备等。3.协助培训经理组织培训计划，制定培训预算，跟踪培训效果。4.收集培训需求，协助培训经理进行培训师邀约及培训效果评估。5.维护培训资料档案，确保培训资料的完整性、准确性和保密性。6.跟踪培训反馈，收集学员意见，对培训内容和方法进行调整优化。7.负责培训现场的组织协调工作，确保培训活动的高效进行。8.完成上级领导交办的其他相关工作。二、岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育培训、行政管理等相关专业优先。2.工作经验：13年相关工作经验，具备一定的培训管理或行政管理工作经验者优先。3.技能要求：熟练掌握办公软件（等）的使用。具备良好的沟通协调能力和组织能力。熟悉培训流程，能够独立完成培训筹备工作。具备一定的培训课程设计能力，能够协助设计培训方案。具备良好的问题分析和解决能力。4.个人素质：工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神。良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。注重细节，有较强的执行力。三、工作地点位于（具体地点），如需更多信息，请查阅公司官网或拨打招聘热线（电话号码）。四、薪资待遇1.根据个人能力和工作经验，提供具有市场竞争力的薪资待遇。2.提供完善的职业发展路径和培训机会。3.提供五险一金及各项法定福利。4.工作氛围融洽，团队建设活动丰富。五、应聘方式有意者请将个人简历发送至（电子邮件地址），并请在邮件标题注明“应聘培训助理+姓名”。我们将在收到简历后的5个工作日内与合适人选联系。六、公司简介（在这里简要介绍公司的基本情况，包括公司规模、主营业务、企业文化等。）七、注意事项1.期望长期稳定的求职者。2.应聘者须诚实守信，对个人信息的真实性负责。3.凡录用者，需遵守公司相关制度和规定。八、联系方式公司名称：（公司全称）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）招聘培训助理岗位说明书（1）岗位名称：部门：人力资源部直接上级：人力资源经理岗位目的：支持公司的人力资源管理，特别是在招聘与培训领域，确保公司能够吸引、选拔并培养合适的人才，以支持公司的长期发展策略。主要职责：1.招聘支持：协助制定招聘计划，根据各部门的人力需求，准备招聘广告及发布招聘信息。负责简历筛选，初步面试候选人，并安排后续面试流程。协调内部面试官的日程安排，确保面试过程顺利进行。跟进招聘进度，维护候选人数据库，保证信息的准确性和及时性。2.培训组织：收集新员工的培训需求，协助设计培训课程大纲。组织实施新员工入职培训，包括但不限于公司文化、规章制度、业务流程等。定期评估培训效果，收集反馈，不断优化培训内容和方式。协助外部讲师的邀请与接待工作，确保培训活动的专业性和高效性。3.行政事务：负责招聘培训相关文件的整理与归档。参与部门内其他行政事务的支持工作，如会议记录、文档准备等。保持与各部门的良好沟通，了解其对招聘培训的具体需求。任职要求：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。工作经验：1年以上人力资源相关领域工作经验，有招聘或培训经验者优先。技能要求：熟练使用办公软件，尤其是和。具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队内外人员交流。具有较强的学习能力和适应变化的能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。对人力资源管理工作充满热情，关注行业发展动态。个人素质：积极主动，责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神。工作地点：公司总部（具体地址）薪酬福利：提供行业内竞争力的薪资待遇。五险一金，节假日福利，带薪年假等。丰富的员工培训与发展机会，良好的职业晋升通道。应聘方式：有意者请将个人简历发送至（hr），邮件主题请注明“应聘招聘培训助理+姓名”。我们将在收到简历后的两周内通知符合条件的候选人参加面试。公司承诺对应聘者的个人信息保密。招聘培训助理岗位说明书（2）【招聘职位】：培训助理【部门】：人力资源部培训部【汇报对象】：培训经理【直接下属】：无【工作地点】：公司所在地【岗位职责】：1.培训项目协助：协助培训经理进行培训项目的策划和实施，包括培训课程的设计、资料整理、讲师邀请等。安排和准备培训场地、设备，确保培训环境适宜。2.培训资料管理：负责收集、整理和归档培训相关资料，包括教材、课件、考核试卷等。更新和维护培训资料库，确保资料的最新性与准确性。3.培训学员管理：协助进行学员报名、资料审核和分组。收集并记录学员反馈，整理分析培训效果。4.培训考勤与评估：负责培训期间的考勤工作，确保学员出勤率。协助完成培训效果评估，收集学员评价和改进意见。5.内部沟通协调：与其他部门的同事沟通协作，确保培训相关事宜顺利进行。及时向上级报告培训进度和问题，提出解决方案。6.外部联系：与外部培训机构或讲师进行沟通，协调培训事宜。参与培训相关市场的调研和分析。7.其他任务：完成上级领导交办的其它临时性工作。【任职要求】：1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、教育培训等相关专业优先。2.工作经验：13年培训助理或相关领域工作经验，有相关职业技能证书者优先。3.技能要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力。熟练使用办公软件，如等。具备一定的英语听说读写能力，可进行简单的商务沟通。4.个人素质：工作态度认真负责，具有良好的团队合作精神。自我驱动力强，能承受一定的工作压力。注重细节，有较强的学习能力和适应能力。【薪酬福利】：竞争力薪资待遇，根据个人能力和公司薪酬政策而定。绩效奖金、五险一金、带薪休假等。良好的职业发展机会和晋升空间。【应聘方式】：请将个人简历发送至（邮箱地址），邮件标题请注明“应聘培训助理+姓名”。我们将尽快安排面试。招聘培训助理岗位说明书（3）岗位名称：招聘培训助理岗位级别：助理级直接上级：人力资源部招聘主管部门团队：人力资源部岗位目的：负责招聘活动的实施和管理、培训项目的协调与支持工作，确保公司的人才获取计划及培训需求得到有效满足。主要职责：1.招聘支持：协助进行招聘活动的组织与实施，包括但不限于简历筛选、初步面试安排等。编写招聘启事，并发布招聘信息至各类渠道，完成应聘者筛选和简历收集工作。根据岗位要求，参与面试准备、初试询问事项，以及面试过程中的人才评估与反馈。协助完成背景调查及录用手续办理等工作，确保流程顺畅高效。做好招聘材料的整理与归档工作，确保信息准确无误。2.培训支持：参与公司内部培训项目的策划与执行，包括协助制定培训计划、联系外部讲师等。收集培训需求，协助设计培训方案，保障培训效果。协助组织和实施各种形式的培训活动，并进行记录与反馈。培训资料的收集、整理与归档，建立并维护培训资料库。3.其他职责：定期反馈招聘与培训过程中的遇到的问题及建议。参与企业文化、团队凝聚力等相关活动的策划及执行工作。按照部门要求，完成其他相关工作。任职资格：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：至少有一年以上人力资源或助理相关工作经验。技能要求：熟悉招聘流程及面试技巧，能够独立开展小型招聘活动。具备一定的培训策划和执行能力。良好的书面和口头表达能力。熟练使用各种办公软件，尤其是招聘与培训相关的软件系统。素质要求：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，良好的问题解决能力，以及高度的责任感和自律性。工作环境与条件：办公室工作环境，提供舒适的工作空间和必要的办公设备。工作时间：标准工作周，根据需要参与周末或晚上相关工作。招聘培训助理岗位说明书（4）一、岗位名称：培训助理二、岗位职责：1.协助部门主管完成培训计划的设计与实施，确保培训工作的顺利进行。2.负责培训资料的收集、整理与归档，保证培训资料的完整性与适用性。3.协助培训讲师进行课前准备、上课辅助和课后总结，提高培训效果。4.负责培训场所的预订、布置与维护，确保培训环境安静、舒适。5.组织培训学员的考勤工作，协助讲师进行课程评估，反馈学员建议。6.跟踪培训学员的学习进度，协助解决培训过程中的问题，保证培训效果。7.协助部门主管与其他部门协调沟通，确保培训需求与业务需求的衔接。8.负责培训相关数据的统计与分析，为部门主管提供决策依据。9.完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、教育培训等相关专业优先。2.工作经验：1年及以上培训或相关工作经验优先。3.能力与技能：（1）具备良好的组织协调能力，能够与培训讲师、学员及其他部门人员进行有效沟通。（2）熟悉培训流程，具备一定的课程开发、授课能力。（3）熟悉培训相关软件、设备的使用。（4）具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。4.职业素养：（1）诚实守信，具有良好的团队合作精神。（2）积极主动，具有较强的责任心。（3）具有良好的抗压能力，能够适应工作压力。（4）具备一定的英语沟通能力者优先。四、薪资福利：1.薪资：面议，根据个人能力和经验进行评估。2.五险一金、带薪年假、节假日礼品等。3.定期组织员工活动，丰富企业文化。4.优秀员工晋升培训机会。五、应聘方式：请将个人简历及相关证件发送至邮箱：（邮箱地址）。邮件主题格式为：“应聘培训助理姓名”。公司将对符合条件者进行筛选，并安排面试。谢谢您的关注与支持！招聘培训助理岗位说明书（5）岗位名称：部门：人力资源部培训与发展部直接上级：培训经理人力资源经理岗位目的：协助组织和实施公司的培训计划，确保员工技能提升和个人发展，支持公司战略目标的实现。主要职责：1.协助制定年度培训计划，并根据公司需求调整培训内容；2.负责培训课程的安排与协调，包括场地预订、材料准备等；3.协同内外部讲师准备培训资料，确保培训质量；4.收集并整理参训人员的反馈意见，对培训效果进行评估分析；5.维护培训记录，更新员工培训档案；6.探索新的培训方式和技术，提高培训效率和效果；7.参与特殊项目，如新员工入职培训、领导力发展项目等；8.定期向直接上级汇报工作进展及成果。任职资格：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；经验要求：至少1年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；技能要求：出色的沟通能力和团队合作精神；良好的组织协调能力，能够高效完成多任务处理；熟练使用办公软件（）；具备一定的数据分析能力，能够对培训数据进行简单分析；对培训和发展有热情，愿意持续学习和进步；语言能力：流利的普通话，良好的英文读写能力为加分项。工作条件：工作地点：公司总部或指定地点上班时间：遵循公司标准工作时间，必要时可能需要加班以满足项目需求职业发展：提供内部晋升机会及外部培训资源，助力个人职业成长公司福利：竞争性的薪酬待遇；社会保险和公积金；年终奖金；员工培训和发展计划；带薪年假和其他法定假期；舒适的工作环境和友好的团队氛围。本岗位说明书旨在概述培训助理的主要职责和任职资格，具体工作内容可能会根据公司实际情况有所调整。我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造更加美好的未来！招聘培训助理岗位说明书（6）一、岗位概述岗位名称：培训助理所属部门：人力资源部培训部直接上级：培训经理培训主管汇报对象：人力资源经理培训总监岗位性质：全职二、岗位职责1.培训计划支持协助培训经理制定年度和月度培训计划。跟踪培训进度，确保计划按期执行。收集部门及员工对培训的需求和建议。2.培训资料管理负责培训资料的收集、整理和归档。确保培训资料的完整性和可追溯性。更新和维护培训资料库。3.培训实施协助安排培训场地、设备和资料等。负责培训师的联络和沟通，处理培训师遇到的问题。确保培训过程中的各项设施正常运行。4.培训效果评估协助收集培训反馈，评估培训效果。对培训效果进行数据分析和报告撰写。5.其他支持协助设计和更新培训相关材料，如培训手册、测试试卷等。参与培训活动的策划和执行。协助完成领导交办的其它工作任务。三、岗位要求1.学历要求大专及以上学历，人力资源、教育培训或相关专业优先。2.工作经验13年相关工作经验，有培训助理或类似岗位经验者优先。3.技能要求良好的沟通能力和组织协调能力。熟练使用办公软件（等）。具备一定的培训效果评估能力。4.素质要求具备良好的团队合作精神和客户服务意识。注重细节，工作条理清晰，执行力强。有较强的自我驱动力和学习能力。四、待遇竞争性的薪酬待遇。社会保险和年终奖金等福利。丰富的职业发展机会和职业培训。五、工作地点（公司地址）六、应聘方式请将个人简历投递至（公司邮箱），主题请注明“应聘培训助理+姓名”。我们将在收到简历后的一周内进行筛选，合适的候选人将被邀请参加面试。七、截止日期（招聘截止时间）招聘培训助理岗位说明书（7）一、岗位名称二、岗位概述招聘培训助理负责协助完成公司的招聘与员工培训工作，包括但不限于招聘材料的整理与设计、培训课程的策划与执行、以及员工培训效果的评估与跟踪等。该岗位旨在建立健全的招聘流程，确保高效和准确地筛选合适的人才加入公司，并提升员工的专业技能和综合素质，以提高员工的工作表现和满意度。三、工作职责1.负责招聘流程的辅助工作，如收集招聘需求信息、编写招聘广告、款项的发布、简历筛选、初步面试等。2.协助组织、策划和安排公司的职业培训、新员工入职培训及其他相关的培训活动。3.协助编写和制定各项培训计划，例如初级员工培训、管理层培训、技能升级培训等，并跟踪培训进展。4.对培训活动进行管理和监督，确保培训质量和效果，收集反馈信息，并进行效果评估。5.跟进员工意见和建议，为公司的人才发展和培训工作提供改进建议。6.维护和完善培训档案管理系统，确保所有记录准确无误。7.负责培训效果评估及相关分析，以推动持续改进。8.完成上级领导交办的其它任务。四、任职要求1.具有一定的教育培训背景或具备相关领域工作经验者优先考虑。2.优秀的沟通与人际关系处理能力。3.能够熟练处理办公软件，尤其是等。4.具备较强的组织协调能力和良好的团队合作精神。5.具备较强的分析和解决问题的能力。6.能够适应较大工作强度，具有积极的工作态度。五、工作地点根据公司要求和具体岗位调整。六、岗位级别此岗位一般属于初级或中级岗位级别，具体视个人能力及工作经验而定。七、评估与晋升员工的表现将定期评估，绩效优秀者将有机会获得晋升或职业发展机会。招聘培训助理岗位说明书（8）一、岗位名称：培训助理二、岗位职责：1.协助培训经理进行培训计划制定与实施；2.负责培训资料的整理、收集和归档；3.协助进行培训师的招募、面试和评估；4.协助进行培训课程的设计和开发；5.协助进行培训效果评估和反馈；6.负责培训教室的布置和设备调试；7.协助进行培训费用的预算和控制；8.协助处理培训过程中的突发事件；9.跟进培训学员的学习进度，解答学员疑问；10.完成领导交办的其他工作。三、岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；2.经验要求：13年培训相关工作经验，有培训助理或类似岗位工作经验者优先；3.技能要求：熟悉培训流程和培训体系；具备良好的沟通能力和协调能力；熟练使用办公软件（如等）；具备一定的培训课程设计能力；了解人力资源管理相关知识；具备良好的团队合作精神和服务意识。四、工作地点：XXX市五、薪资待遇：1.基本工资：面议；2.绩效奖金：根据个人绩效表现发放；3.社会保险：按照国家规定缴纳；4.带薪年假：根据公司规定享受；5.其他福利：员工体检、节日福利等。六、应聘方式：有意者请将简历发送至：（邮箱地址），邮件标题格式为“培训助理+姓名”。七、截止日期：（招聘截止日期）八、面试安排：1.初审简历：收