灵活就业者保证书

灵活就业者保证书合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（灵活就业者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的灵活就业者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处提供灵活就业服务事宜，达成如下协议：一、甲方的权利与义务1.1甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和支付方式见附件。1.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。1.3甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括人格尊严、休息休假、社会保险等。1.4甲方应按照约定提供培训和发展机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。二、乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时提供灵活就业服务，保证服务质量和效果。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.4乙方应按照约定参加甲方组织的培训和发展活动。三、合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如果双方同意续约，应在前一期合同到期前______天内签订新的合同。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如果乙方提前解除本合同，应提前______天通知甲方，并支付提前解除合同的违约金______元。五、争议解决5.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（灵活就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动报酬支付标准及方式2.劳动保护和安全保障措施3.培训和发展计划4.甲方规章制度5.乙方职业技能和业务水平评估表6.商业秘密和客户信息保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：指甲方未按照附件1的约定向乙方支付劳动报酬的行为。2.甲方未提供必要的劳动保护和安全保障：指甲方未按照附件2的约定为乙方提供劳动保护和安全保障的行为。3.甲方侵犯乙方合法权益：指甲方未按照附件3的约定尊重乙方的人格尊严、休息休假、社会保险等合法权益的行为。4.甲方未按约定提供培训和发展机会：指甲方未按照附件4的约定为乙方提供培训和发展机会的行为。5.乙方未按约定提供灵活就业服务：指乙方未按照附件5的约定按时提供灵活就业服务，保证服务质量和效果的行为。6.乙方违反甲方规章制度：指乙方未按照附件6的约定遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理的行为。7.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息：指乙方未按照附件7的约定保持职业操守，泄露甲方的商业秘密和客户信息的行为。三、法律名词及解释：1.灵活就业者：指在劳动年龄范围内，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式从事合法劳动，并取得劳动报酬的劳动者。2.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家规定的安全、卫生、防暑、降温、保暖等劳动条件。4.培训和发展：指甲方为乙方提供的职业技能提升、业务知识学习、职业规划等机会。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付纠纷：如遇甲方未按约定支付劳动报酬，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护和安全保障不足：如遇甲方未提供必要的劳动保护和安全保障，乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事危险作业。3.合法权益侵犯：如遇甲方侵犯乙方合法权益，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.培训和发展机会不足：如遇甲方未按约定提供培训和发展机会，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉。5.违约解除合同：如遇乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并支付提前解除合同的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供灵活就业岗位。2.乙方在甲方指定的时间和地点提供灵活就业服务。3.甲方按约定支付劳动报酬给乙方。4.