临时工派遣协议文本

临时工派遣协议文本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的临时工资源，乙方因生产经营需要，经双方友好协商，就乙方临时工的派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员及岗位2.乙方应向甲方提供详细的岗位需求，甲方根据需求派遣合适的人员。3.甲方应确保派遣人员具备胜任乙方岗位所需的知识、技能和经验。二、派遣期限1.本协议的有效期为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.派遣期满后，如乙方仍需继续使用甲方派遣人员，双方可签订新的协议。三、派遣人员的管理和待遇1.乙方对派遣人员实行岗位管理，按照乙方的规章制度对派遣人员的工作情况进行考核。2.乙方向派遣人员提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员的人身安全和合法权益。3.乙方向派遣人员支付工资待遇，工资标准不低于当地最低工资标准，并依法为派遣人员缴纳社会保险。4.甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和培训，提高派遣人员的工作能力和素质。四、保密条款1.双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照乙方需求派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时予以更换或调整。3.乙方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险的，甲方有权要求乙方立即改正。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.岗位需求说明3.派遣人员工作证明4.社会保险缴纳证明5.乙方规章制度6.培训资料7.保密协议8.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方需求派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，视为违约。2.乙方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险的，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。4.甲方未按照约定提供派遣人员的，视为违约。5.乙方未按照约定提供工作条件和环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在短期内有偿提供劳动力，不享有乙方正式员工福利待遇的人员。2.派遣单位：指与乙方签订临时工派遣协议，负责提供派遣人员的单位。3.接受单位：指与派遣单位签订临时工派遣协议，接收派遣人员从事工作的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位从事工作的人员。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合乙方要求。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方更换或调整派遣人员。2.问题：乙方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险。解决办法：书面催告乙方履行支付义务，必要时可依法向乙方追讨欠款。3.问题：双方在履行保密义务过程中产生争议。解决办法：查阅保密协议，按照协议约定处理争议。4.问题：甲方未按照约定提供派遣人员。解决办法：书面催告甲方履行提供义务，必要时可依法向甲方追讨违约金。五、所有应用场景：1.乙方因生产经营需要，临时增加劳动力。2.乙方正式员工