员工权益保障书

员工权益保障书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲方根据国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条工资福利2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。2.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供法定休假、年休假、病假等休假待遇。2.4甲方应当为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。第三条劳动时间和休息休假3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方法定节假日休息待遇。3.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方年休假待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。4.4乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权解除本合同。5.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。5.4双方同意，本合同的解除或终止应当依照国家法律法规和双方的约定进行。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，致使合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费及赔偿金。6.3乙方泄露甲方商业秘密、非法占有甲方财物、严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.甲方营业执照副本3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.乙方工作业绩证明6.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为国家规定的最低工资标准。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规。3.乙方迟到、早退、旷工，认定标准为甲方制定的考勤规定。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准为甲方对商业秘密的明确声明。5.乙方非法占有甲方财物，认定标准为法律法规及甲方规定。6.双方未按约定协商解除或终止合同，认定标准为合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社保缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社保费，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.考勤问题：如遇到乙方迟到、早退、旷工，甲方应依据公司规定进行合理处罚，并及时沟通提醒乙方。4.保密协议问题：如遇到乙方泄露商业秘密，甲方应立即采取措施保护自身权益，并依据合同约定追究乙方违约责任。5.合同解除问题：如遇到双方协商解除或终止合同，应严格按照合同约定和法律法规进行操作，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供