合作社劳动协议范本

合作社劳动协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在协议期满后继续在甲方工作，双方未提出异议，则本协议自动续约。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间为：____小时/天，超过法定工作时间部分，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前____天通知对方。（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；（4）乙方因病或家庭原因无法继续履行协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，造成甲方损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.工作场所安全评估报告8.劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、劳动保护设施等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如拖欠、少发、不发工资等。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，如强迫乙方加班、未缴纳社会保险等。4.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方提供虚假信息，造成甲方损失，如虚报工作经历、学历等。6.乙方因犯罪被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：与甲方沟通，要求提供必要的劳动条件；协商不成，可向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：保留相关证据，与甲方沟通，要求支付欠款；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益：收集证据，与甲方沟通，要求改正违法行为；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.乙方提供虚假信息：要求乙方立即改正，可解除劳动合同；造成损失的，可要求乙方赔偿。6.乙方因犯罪被追究刑事责任：根据相关法律法规，解除劳动合同，并向有关部门报告。五、所有应用场景：1.用