暑假工工作协议书示例

暑假工工作协议书示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间为甲方提供临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供临时性工作，具体工作岗位、工作职责、工作时间为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方的休息日和休假按照甲方的规定执行。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为：__________元/月（人民币，下同）。2.乙方的工作报酬按月支付，每月__________日为支付日。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。2.乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金，违约金为：__________元。七、协议的变更和解除1.本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。2.在协议履行期间，乙方因故不能继续履行协议的，可以提前解除本协议，但应提前通知甲方。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方工作环境照片6.劳动保护用品清单7.保密协议8.工作岗位职责描述9.工作时间表10.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未按甲方要求履行工作职责，视为违约。2.甲方未按约定支付工资，或未提供符合约定的工作环境，视为违约。3.双方未达成书面一致意见，单方面变更或解除协议，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.临时工：指在用人单位工作时间不满一个月的劳动者。5.违约金：指违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：及时沟通，明确工作要求，如乙方仍不能满足，按约定扣除违约金或解除协议。2.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.工作环境不符合约定：乙方应及时向甲方提出，甲方应尽快改善，如甲方不改善，乙方有权解除协议。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，如给甲方造成损失，还需赔