员工合规承诺保证书格式

员工合规承诺保证书格式合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________姓名：____________________身份证号码：_____________职务：____________________联系电话：_______________鉴于：一、公司作为一家依法成立的法人实体，致力于遵守国家法律法规及行业规范，注重企业内部管理，维护企业形象和合法权益；二、员工为公司的一员，应当遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保证自己的行为符合公司利益和形象；三、为明确双方的权利义务，确保公司业务合法合规运行，经双方友好协商，特订立本保证书。第一条员工合规承诺1.1员工承诺，自签署本保证书之日起，将全面遵守中华人民共和国法律、法规、行业规范及公司规章制度；1.2员工承诺，在履行职务过程中，将诚实守信，勤勉尽责，为公司保守商业秘密，不得利用公司资源进行非法活动；1.3员工承诺，不得收受贿赂或者不正当利益，不得利用职务之便谋取个人私利，不得损害公司利益和形象；1.4员工承诺，未经公司许可，不得以任何形式泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息，不得损害公司合法权益；1.5员工承诺，将积极参与公司组织的各类合规培训，提高自身合规意识，自觉遵守公司合规要求。第二条违约责任2.1如员工违反本保证书约定的合规承诺，公司将根据实际情况依法追究员工的责任；2.2员工违反本保证书约定的合规承诺，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；2.3公司有权解除与员工的劳动合同，并追究员工相应的法律责任。第三条合同的生效、变更和解除3.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效；3.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充；3.4本保证书一经签订，即对双方具有法律约束力，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工合规承诺保证书2.公司规章制度3.国家法律法规及行业规范4.商业秘密、客户信息等敏感信息清单5.合规培训资料二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范的行为；2.收受贿赂或者不正当利益，利用职务之便谋取个人私利；3.泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息；4.不诚实守信，不尽职尽责，损害公司利益和形象；5.未经公司许可，擅自使用公司资源进行非法活动。三、法律名词及解释：1.合规承诺：指员工承诺遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范的行为；2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经公司采取保密措施的信息；3.违约行为：指违反合同约定，损害合同相对方利益的行为；4.赔偿责任：指因违约行为给合同相对方造成经济损失，需承担的法定责任；5.劳动合同解除：指依法定的条件和程序，终止劳动者与用人单位的劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不熟悉国家法律法规及公司规章制度：组织定期的合规培训，提高员工的合规意识；2.员工泄露公司商业秘密：立即采取补救措施，如报警、索赔等，并依法解除劳动合同；3.员工收受贿赂或谋取私利：收集证据，依法报警，并追究其法律责任；4.员工违反公司规章制度：根据公司规章制度给予相应的纪律处分；5.员工对合同内容有疑问：及时沟通，由法律顾问或相关负责人进行解答。五、所有应用场景：1.员工入职时签订，作为劳动合同的补充协议；2.用于规范员工在职期间的行为，确保公司业务合