2024常州市劳动合同范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为乙方提供的工作岗位为：（填写乙方工作岗位）。2.乙方的工作地点为：（填写乙方工作地点）。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：（填写劳动合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等）。2.起始日期为：（填写劳动合同起始日期）。3.终止日期为：（填写劳动合同终止日期）。三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所规定的各项工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。四、劳动报酬1.乙方的月工资为：（填写乙方月工资数额）。2.乙方工资的支付时间为：（填写工资支付时间）。3.乙方工资的支付方式为：（填写工资支付方式，如“银行转账”、“现金支付”等）。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保证乙方的人身安全和健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、劳动纪律和劳动合同的解除1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。2.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.如乙方因个人原因需要解除本劳动合同，应提前：（填写提前通知天数）书面通知甲方。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：（填写签订日期）注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具有签订劳动合同的资格。解决办法：双方应提供相应的合法证件，如营业执照、身份证等，以证明各自的合法身份。2.合同内容的完整性：合同中应包含工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、合同期限、保密条款等基本要素。解决办法：对照标准劳动合同模板，确保所有必要条款被完整填写和明确表述。3.合同条款的合法性：合同中的各项条款应符合国家相关法律法规的规定。解决办法：查阅相关劳动法律法规，确保合同条款不违反法律规定，必要时咨询法律专业人士。4.合同的签订程序：合同应由双方自愿签订，并确保签订过程的公正性和透明性。解决办法：在见证人或第三方监督下签订合同，确保双方意思表示真实、自愿。5.合同的变更和解除：任何合同的变更或解除都应遵循法定程序，并有书面的变更或解除协议。解决办法：在变更或解除合同前，双方应协商一致，并签署书面协议，必要时可寻求法律咨询。6.合同争议的解决：合同争议应通过合法途径解决，避免私力救济。解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者提供劳动力并获得劳动成果的组织或个人。2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为用人单位工作，获取报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.固定期限劳动合同：指双方约定有明确起始和终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：指没有明确终止时间，除非双方协议解除或者符合法定解除条件，否则将持续有效的劳动合同。6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境，以及必要的劳动防护用品。8.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则和工作秩序。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。10.争议解决：指当劳动合同双方发生纠纷时，通过法定程序和方式予以解决的过程。应用场合：1.适用于常州市各类用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于首次签订劳动合同的情况。3.适用于用人单位与劳动者之间合同续签的情况。4.适用于涉及劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的情况。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、试用期工资、试用期的考核标准等。2.培训条款：明确用人单位对劳动者进行培训的内容、时间、地点、费用等。3.社会保险和福利条款：明确用人单位为劳动者缴纳社会保险的费用、福利待遇等。4.劳动争议解决条款：明确双方在发生劳动争议时，协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。5.保密协议：明确劳动者在合同期间及合同终止后需要保守的用人单位的商业秘密和技术秘密。附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方身份证复