证券公司人事经理招聘合同

证券公司人事经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______证券有限责任公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（招聘对象）：姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任甲方人事经理，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方人事经理，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，积极配合公司领导的各项工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），具体薪酬结构为：基本工资____元、绩效奖金____元、其他补贴或奖金根据公司规定另行确定。3.2乙方按照国家的规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第四条工作条件与环境4.2甲方应尊重乙方的工作权益，保障乙方在工作中的人身安全。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同的任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______证券有限责任公司乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方保密协议6.乙方工作证明7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方提前终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件。4.甲方未按约定支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.人事经理：负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作的管理人员。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，乙方应积极提升自身能力。2.甲方未按约定提供工作条件：乙方可与甲方协商解决，必要时可依法维权。3.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商解除合同，按约定支付违约金。4.涉及商业秘密泄露：乙方应遵守保密协议，如有泄露，乙方需承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任人事经理。2.乙方