幼儿园保育员聘用合同样本

幼儿园保育员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事保育员工作，负责照顾儿童日常生活、辅导儿童学习等。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。3.乙方工资不得低于国家规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按月将社会保险待遇及时足额支付给乙方。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全的法律法规，防止乙方在工作中受到人身伤害。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同期内，甲方如违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书8.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.甲方未定期为乙方进行职业健康检查，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付赔偿金，视为违约。6.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相应的赔偿金；情节严重构成犯罪的，可以依法追究刑事责任。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方立即提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品；造成人身伤害的，甲方应当依法承担赔偿责任。4.问题：合同解除或终止后，甲方未支付赔偿金。解决办法：乙方有权要求甲方支付合同解除或终止后的赔偿金；逾期不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要雇佣保育员。2.乙方具备保育