企业高级管理聘用合同模板

企业高级管理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高级管理职位的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高级管理职位，具体职务为：__________。1.2乙方应全面履行甲方高级管理职务的相关工作，包括但不限于：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币__________元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受年终奖及其他绩效奖励，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等负有保密义务。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等，甲方有权立即解除本合同。7.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及补偿。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司章程5.甲方公司高级管理人员职责说明书6.甲方公司社会保险缴纳证明7.甲方公司年终奖及绩效奖励制度8.甲方公司保密协议9.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，认定标准为未经甲方同意，向第三方透露或使用甲方保密信息。3.乙方违反合同约定的工作时间规定，认定标准为每周工作时间未达到合同约定的小时数。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保障待遇，认定标准为迟延支付超过一个月。三、法律名词及解释：1.高级管理职务：指在企业中具有一定决策权和管理职责的岗位，如总经理、副总经理等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会等情况下的基本生活费用的制度。4.年终奖：指企业根据员工年度工作绩效、企业经营状况等因素，给予员工的一次性奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金；如给甲方造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如延迟支付，应支付迟延支付期间的利息。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供高级管理职位。2.乙方在甲方担任