人力资源工艺文件研究

人力资源工艺文件研究合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，对甲方的人力资源管理工艺文件进行深入研究，分析现有管理流程中的优点和不足，提出改进意见和建议。1.2乙方应向甲方提供完整的研究报告，内容包括但不限于：人力资源管理现状分析、存在的问题及原因分析、改进方案及建议等。1.3乙方应根据甲方的要求，提供与研究相关的其他支持服务，包括但不限于：培训、咨询、实施指导等。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在协议有效期内完成本服务，并向甲方提交研究报告。三、服务费用3.1乙方提供本服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应按照甲方的要求开具正规发票。3.2甲方应按照本协议约定的付款期限和付款方式，向乙方支付服务费用。四、付款及付款方式4.1双方确认，本协议签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付服务费用的50%作为预付款。4.2乙方完成本服务并提交研究报告后，甲方应于验收合格后____个工作日内支付剩余的50%服务费用。4.3甲方应按照乙方提供的付款信息进行付款，付款方式为银行转账。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人力资源工艺文件研究服务需求说明书2.乙方研究报告模板3.付款凭证及银行转账信息4.保密协议5.违约金计算公式6.争议解决方式说明7.甲方（乙方）盖章证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款2.甲方未按约定时间支付尾款3.乙方未按约定时间完成研究报告4.乙方提交的研究报告不符合甲方需求5.任何一方泄露商业秘密、技术秘密或市场信息6.任何一方违反本协议其他约定导致协议无法履行三、法律名词及解释：1.人力资源工艺文件研究服务：指乙方根据甲方需求，对甲方的人力资源管理工艺文件进行深入研究，提出改进意见和建议的服务。2.违约金：指一方违反本协议约定，需向对方支付的违约补偿。3.保密期限：指双方对彼此商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密义务的期限。4.争议解决方式：指双方在履行本协议过程中发生争议时，采取的解决途径，如友好协商、诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付预付款：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付预付款，必要时可寻求法律途径。2.甲方未按约定时间支付尾款：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付尾款，必要时可寻求法律途径。3.乙方未按约定时间完成研究报告：乙方应与甲方沟通，说明原因，协商延长时间，必要时可寻求法律途径。4.乙方提交的研究报告不符合甲方需求：乙方应根据甲方反馈修改研究报告，直至满足甲方需求。5.泄露商业秘密、技术秘密或市场信息：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.违反本协议其他约定导致协议无法履行：违约方应承担违约责任，支付违约金，并