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文档简介

研究所行政管理聘用协议合同编号:__________甲方:__________(全称:__________)地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________(全称:__________)地址:__________联系电话:__________联系人:__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方的__________(部门/岗位)工作,主要职责为:(1)__________(2)__________(3)__________第二条聘用期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签,应在本协议期满前__________个月内协商达成一致,并签订新的聘用协议。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的薪酬为:(1)基本工资:每月__________元;(2)绩效奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放;(3)其他补贴:按甲方规定享受。3.2甲方应按期足额支付乙方工资及绩效奖金,依法为乙方缴纳社会保险及公积金。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时,执行__________(单休/双休)制度。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条保密及知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有,乙方应予以充分尊重并协助甲方维护相关权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付甲方违约金__________元。第七条争议解决7.1本协议签订后,双方应严格按照协议约定履行各自权利义务。如发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险及公积金缴纳证明5.乙方劳动合同档案6.乙方绩效考核办法7.乙方岗位职责说明书8.甲方公司商业秘密、技术秘密及客户资源清单二、违约行为及认定:1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息2.乙方未按约定履行工作职责或工作失职3.乙方提前解除本协议未按约定提前通知甲方或未支付违约金4.甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金6.甲方未按约定提供乙方休假权利三、法律名词及解释:1.甲方:指依法成立并有效存在的公司或其他单位。2.乙方:指与甲方签订协议的个人。3.聘用期限:指双方约定的合同有效期。4.劳动报酬:指乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金及其他补贴。5.工作时间:指乙方在甲方工作的时间长度。6.保密:指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内,不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。7.知识产权:指乙方在甲方工作期间创造的具有独创性的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中出现失误或未按约定履行职责。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,提出改进意见,必要时进行培训或调整工作岗位。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金。解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求,甲方应及时支付欠款,否则乙方可以依法申请劳动仲裁。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金。解决办法:乙方有权要求甲方依法缴纳,如甲方不履行,乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方提前解除本协议未按约定提前通知甲方或未支付违约金。解决办法:甲方有权要求乙方按照协议约定提前通知或支付违约金,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方还可以依法要求乙方赔偿损失。5.问题:乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。解决办法:甲方有权要求乙方立即停止泄露或利用行为,并承担违约责任,造成损失的,乙方还应赔偿甲方损失。五、所有应用场景:1.适用于甲方为一家依法成立并有效存在的公司或其他单位,乙方为具备完全民事行为能力的个人之间的行政管理聘用关系。2.适用于甲方需要聘请乙方担任特定岗位的工作,并约定双方的权利义务及违约责任。3.适用于甲方为乙方提供劳动报酬、休假等福利待

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