下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
研究所行政管理聘用协议合同编号:__________甲方:__________(全称:__________)地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________(全称:__________)地址:__________联系电话:__________联系人:__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方的__________(部门/岗位)工作,主要职责为:(1)__________(2)__________(3)__________第二条聘用期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签,应在本协议期满前__________个月内协商达成一致,并签订新的聘用协议。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的薪酬为:(1)基本工资:每月__________元;(2)绩效奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放;(3)其他补贴:按甲方规定享受。3.2甲方应按期足额支付乙方工资及绩效奖金,依法为乙方缴纳社会保险及公积金。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时,执行__________(单休/双休)制度。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条保密及知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有,乙方应予以充分尊重并协助甲方维护相关权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付甲方违约金__________元。第七条争议解决7.1本协议签订后,双方应严格按照协议约定履行各自权利义务。如发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险及公积金缴纳证明5.乙方劳动合同档案6.乙方绩效考核办法7.乙方岗位职责说明书8.甲方公司商业秘密、技术秘密及客户资源清单二、违约行为及认定:1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息2.乙方未按约定履行工作职责或工作失职3.乙方提前解除本协议未按约定提前通知甲方或未支付违约金4.甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金6.甲方未按约定提供乙方休假权利三、法律名词及解释:1.甲方:指依法成立并有效存在的公司或其他单位。2.乙方:指与甲方签订协议的个人。3.聘用期限:指双方约定的合同有效期。4.劳动报酬:指乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金及其他补贴。5.工作时间:指乙方在甲方工作的时间长度。6.保密:指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内,不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。7.知识产权:指乙方在甲方工作期间创造的具有独创性的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中出现失误或未按约定履行职责。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,提出改进意见,必要时进行培训或调整工作岗位。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金。解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求,甲方应及时支付欠款,否则乙方可以依法申请劳动仲裁。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金。解决办法:乙方有权要求甲方依法缴纳,如甲方不履行,乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方提前解除本协议未按约定提前通知甲方或未支付违约金。解决办法:甲方有权要求乙方按照协议约定提前通知或支付违约金,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方还可以依法要求乙方赔偿损失。5.问题:乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。解决办法:甲方有权要求乙方立即停止泄露或利用行为,并承担违约责任,造成损失的,乙方还应赔偿甲方损失。五、所有应用场景:1.适用于甲方为一家依法成立并有效存在的公司或其他单位,乙方为具备完全民事行为能力的个人之间的行政管理聘用关系。2.适用于甲方需要聘请乙方担任特定岗位的工作,并约定双方的权利义务及违约责任。3.适用于甲方为乙方提供劳动报酬、休假等福利待
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 30661.9-2024轮椅车座椅第9部分:座椅界面压力分布指南
- 描写春天的古诗及赏析
- 《从日常管理谈应急》课件
- 【语文课件】垃圾分类课件
- 《物业前台培训》课件
- 幼儿园小班教育课件
- 山东省烟台市芝罘区2024-2025学年八年级上学期期中考试数学试题(无答案)
- 2022年公务员多省联考《申论》真题(黑龙江县乡卷)及答案解析
- 《fpc基础知识培训》课件
- 《物流信息技术基础》课件
- 2024年导游资格考试导游基础知识真题含真题答案
- 人教版高中数学选择性必修第一册第一章空间向量与立体几何章节综合训练(含解析)
- 中建项目科技创效案例手册(2022版)
- 智慧教育大数据信息化顶层设计及智慧应用建设方案技术方案
- 2024中华人民共和国农村集体经济组织法详细解读课件
- 人教新目标八年级上册英语《Unit 7 Will people have robots?》Section A-说课稿1
- 婚内财产协议书(2024版)
- 张家口事业单位笔试真题2024
- 篮球智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学
- 碳排放核算与报告要求 第XX部分:铅冶炼企业
- DZ∕T 0215-2020 矿产地质勘查规范 煤(正式版)
评论
0/150
提交评论