交通运输副总经理聘任合同

交通运输副总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供交通运输副总经理职位的服务，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方交通运输副总经理，负责甲方的交通运输业务的运营管理、市场拓展及团队建设等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，恪守职业道德，认真履行岗位职责，为甲方提供专业的服务。1.3乙方应积极参与甲方的各项管理活动，向甲方提供有关交通运输业务的意见和建议，促进甲方业务的持续发展。二、聘任期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2除非一方提前解除本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。三、薪酬待遇3.1乙方在合同期限内的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按年度发放；（3）社会保险和公积金：按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他福利：按照甲方的相关规定，为乙方提供其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方资格证书4.交通运输业务管理手册5.保密协议6.绩效评估表7.社会保险和公积金缴纳证明8.其他福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或未达到甲方的业务目标。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方提供必要的工作条件和资源。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到业务管理难题，可召开管理层会议，共同商讨解决方案。2.若乙方未达到业绩目标，可与乙方进行沟通，制定改进措施并督促执行。3.如乙方提前解除合同，按照约定支付违约金，并协商解决后续问题。4.若甲方未按约定支付薪酬及福利待遇，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付。5.如甲方未提供必要的工作条件和资源，可与甲方沟通，要求甲方提供。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输公司，需要聘请专业副总经理管理公司业务。2.乙方具备交通运输行业管理经验，愿意担任甲方副总经理一职。3.双方就薪酬待遇、职责、保密等事项达成一