美食广场人事经理聘用协议

美食广场人事经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美食广场人事经理一职的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方美食广场人事经理，负责制定和执行公司人力资源战略规划，完善公司人力资源管理体系；1.2负责组织架构设计、岗位设置、薪酬福利体系的建立与优化；1.3负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系管理等工作；1.4完善公司员工用工环境，提升员工满意度，降低员工流失率；1.5完成甲方交给的其他相关工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2期满前，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方担任甲方美食广场人事经理的月薪资为人民币____元（税前），薪资发放按照甲方规定执行；3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假；3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，无论是否书面记载；4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任；5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司培训发展政策8.甲方公司绩效管理制度9.甲方公司员工关系管理手册10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份、学历学位、工作证明等材料；2.乙方未按约定履行人事经理职责；3.乙方提前解除协议未支付违约金；4.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、内部资料；5.甲方未按约定时间支付乙方薪资；6.甲方未按约定提供乙方福利待遇；7.甲方未按约定提供乙方培训、发展机会；8.甲方未按约定执行绩效管理制度；9.甲方未按约定处理员工关系问题。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.人事经理：负责公司人力资源管理的负责人，负责制定和执行公司人力资源战略规划、完善公司人力资源管理体系等。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。5.赔偿损失：违约方因违约行为给对方造成损失，依法应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供材料：乙方应在协议生效前提供相关材料，否则甲方有权解除协议。2.乙方未按约定履行职责：甲方有权根据实际情况要求乙方改正，严重者解除协议。3.乙方提前解除协议未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并追究其法律责任。5.甲方未按约定支付薪资：甲方应按时足额支付乙方薪资，否则乙方有权要求甲方支付工资差额。6.甲方未按约定提供福利待遇：甲方应按照约定提供乙方福利待遇，否则乙方有权要求甲方履行义务。7.甲方未按约定提供培训、发展机会：甲方应按照约定提供乙方培训、发展机会，否则乙方有权要求甲方履行义务。8.甲方未按约定处理员工关系问题：甲方应妥善处理员工关系问题，确保乙方权益，否则乙方有权要求甲方履行义务。五、所有应用场景：1.甲方为美食广场人事经理招聘合适的人才；2.乙方在甲方美食广场担任