超市仓储员工劳动合同

超市仓储员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事仓储工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事仓储工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况进行安排。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。2.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及发放标准按甲方规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳比例按国家和地方规定执行。2.乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终止劳动合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如依法进行经济性裁员，乙方同意按照相关法律法规的规定进行协商解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方安全生产标准及相关培训资料二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同约定的工作内容、工作时间、劳动纪律等，甲方认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险，乙方认定为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，乙方认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自动终止的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的超市寻找仓储员工。2.乙方具备相关仓储工作经验，寻求一份稳定的工作。3.双方就工