航空航天技术部门负责人聘用函

航空航天技术部门负责人聘用函合同编号：__________航空航天技术部门负责人聘用函甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方航空航天技术部门负责人，全面负责该部门的日常管理工作。1.2乙方应根据甲方的发展战略和部门职责，组织制定和实施部门工作计划，确保部门工作目标的实现。1.3乙方应负责部门内部团队建设，对部门员工进行合理分工、培训和指导，提高部门整体业务水平。1.4乙方应协助甲方完成与其他相关部门和外部合作伙伴的沟通协调工作。1.5乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2双方应在协议期满前__________个月内，协商是否续签事宜。2.3如双方同意续签，应签订新的聘用协议，并明确双方的权利义务。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体标准双方另行商定。3.2乙方按照甲方规定享受社会保险、公积金等福利待遇。3.3乙方的工作年限、业绩等因素符合甲方晋升条件的，甲方应予以晋升。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.2乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》并严格遵守。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.保密协议4.部门职责说明书5.甲方管理制度汇编6.社会保险及公积金相关政策文件7.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方未按照甲方规定履行工作职责。3.乙方违反保密协议的约定。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.甲方未按照约定提供晋升机会。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.保密协议：指乙方与甲方签订的，约定乙方在聘用期间及离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的协议。4.聘用期限：指甲方与乙方约定的劳动合同的有效期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的技术问题。解决办法：乙方应及时向上级领导汇报，寻求技术支持，并与相关部门进行沟通协作。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决，并根据实际情况办理离职手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定支付薪酬待遇，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为拓展航空航天技术业务，聘请乙方担任航空航天技术部门负责人。2.乙方在甲方航空航天技术部门担任负责人，全面负责部门日常管理工作。3.乙方根据甲方发展战略和部门职责，组织制定和实施部门工作计划。4.乙方负责