房地产公司策划总监招聘合同

房地产公司策划总监招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________房地产有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任策划总监一职，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方策划总监，负责甲方房地产项目的策划、推广及营销活动等工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务，提升甲方品牌形象及市场竞争力。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日及带薪年假。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行职务，双方可协商解除或终止合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________房地产有限公司乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司产品及服务介绍7.甲方公司市场推广策略8.甲方公司财务报表9.乙方背景调查报告10.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。4.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.策划总监：负责公司策划、推广及营销活动的管理职位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到：提前与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商延期报到；若无故不报到，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提升工作技能；若培训后仍不能胜任工作，按合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，若确认泄露，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若多次发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉；若多次发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲