体育馆赛事安保人员聘用合同

体育馆赛事安保人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为体育馆赛事的举办方，需要聘请安保人员为赛事提供安全保障服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就安保人员聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及人数1.甲方聘用乙方安保人员共计__________名，负责__________体育馆赛事期间的安全保障工作。2.乙方安保人员应具备从事安保工作的资质和能力，具备相关工作经验者优先。二、聘用期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方安保人员应按照甲方的要求，严格执行赛事安保方案，确保赛事的顺利进行。2.乙方安保人员应负责现场秩序维护、观众引导、安检、应急处置等工作。3.乙方安保人员应遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益，不得利用职务之便谋取私利。四、工作时间和休息休假1.乙方安保人员应按照甲方制定的赛事安保计划和工作时间执行任务。2.乙方安保人员在执行任务期间，应保证充足的休息时间，确保工作质量。3.乙方安保人员享有国家法定节假日休息权利，甲方应合理安排安保人员的工作和休息。五、劳动报酬1.甲方应按照乙方安保人员的工作时间、工作强度和工作质量，按时支付劳动报酬。2.乙方的安保人员工资为每月__________元人民币，按月结算。3.乙方安保人员在执行任务期间，如发生加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。六、保密条款1.乙方安保人员应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、赛事信息等予以保密。2.乙方安保人员违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方安保人员资质证明文件2.乙方安保人员工作简历表3.赛事安保方案4.加班记录表5.保密协议6.违约金计算公式7.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方安保人员未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方安保人员在工作中严重失职，造成不良后果的，视为违约。3.乙方安保人员违反保密义务，泄露甲方商业秘密或赛事信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方安保人员工资或加班费的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指体育馆赛事的举办方。2.乙方：指提供安保人员的单位或个人。3.安保人员：指为赛事提供安全保障的工作人员。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指乙方安保人员对在甲方工作期间接触到的商业秘密、赛事信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方安保人员不足或迟到：提前与乙方沟通，确保人员充足，迟到者按约定扣除相应工资或加班费。2.乙方安保人员工作不力：及时与乙方沟通，要求整改，严重者解除合同。3.甲方未按时支付工资或加班费：及时与甲方沟通，要求支付，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。4.甲方未提供相应工作条件：及时与甲方沟通，要求提供，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。5.乙方安保人员离职：提前与乙方沟通，确保有足够时间招聘新员工，离职者按约定支付违约金。五、所有应用场景：1.体育馆赛事安保人员招聘2.体育馆赛事安保人员培训3.体育馆赛事