试用期员工合同协议书

试用期员工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在__________部门担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、试用期期限2.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起生效，至试用期满之日止。2.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同正式转为劳动合同，继续履行。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币__________元（税前）。3.2乙方按照甲方规定的时间和工作量完成工作任务后，甲方按时足额支付乙方工资。四、社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按甲方相关规定执行。五、保密协议5.1乙方在试用期内及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、合同的解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前通知对方。6.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同正式转为劳动合同，继续履行。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方的工作任务书或岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方，或通知时间不符合合同约定。2.乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或工作环境。7.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解、选择而约定的一定期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照合同约定提前通知甲方。2.问题：乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发现泄露行为，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，如有拖欠，应立即支付，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。5.问题：甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在试用期内的劳动关系建立。2.明确试用期内双方的权利和义务。3.规定试用期内工资、福利、社会保险等事项。4.约定试用期内合同的解除