绿色农业总经理招聘协议

绿色农业总经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于绿色农业发展企业，乙方愿意担任甲方公司总经理一职，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应确保公司遵守相关法律法规，执行公司章程和董事会决议。1.3乙方应制定并执行公司的发展战略、经营计划和投资方案，确保公司持续发展。1.4乙方应负责公司内部组织结构的设置和调整，优化公司人力资源配置。1.5乙方应主持公司的经营决策，对公司的重大经营问题进行决策。第二条聘期2.1本协议聘期为____年，自双方签订之日起生效。2.2乙方的试用期为____个月，自双方签订之日起计算。2.3试用期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方试用期月薪为人民币____元，试用期满后，月薪为人民币____元。3.2乙方年度奖金根据公司年度业绩和乙方的个人绩效考核结果确定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条违约责任4.1双方应严格履行本协议，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。4.2乙方在任期内的违法行为导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。4.3双方在签订本协议时，如提供虚假信息或隐瞒重要事实，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除与终止协议6.1在协议期内，如一方提出解除或终止协议，需提前一个月通知对方。6.2双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。6.3一方违反本协议，严重损害对方利益的，对方有权立即解除或终止本协议。6.4本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，并办理相关离职手续。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司章程6.甲方公司经营计划7.甲方公司投资方案8.甲方公司内部组织结构图9.甲方公司社会保险和住房公积金缴纳证明10.乙方年度绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内的违法行为导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，乙方应承担违约责任。3.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，甲方应承担违约责任。5.甲方违反本协议其他条款，导致乙方损失的，甲方应承担相应赔偿责任。三、法律名词及解释：1.绿色农业：指在农业生产过程中，遵循可持续发展原则，采取环保、节能、高效的生产方式，减少对生态环境的破坏，提高农业产品的质量和安全。2.总经理：指在企业中全面负责日常经营管理工作的高级管理人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互考察的阶段。4.薪酬待遇：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前一个月通知乙方解除合同，并依法支付乙方经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任。解决办法：甲方应收集相关证据，向乙方提出违约责任要求，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬，乙方要求支付。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为绿色农业发展企业，需要招聘一名总经理全面负责公司日常经营管理工作。2.乙方具备相关管理经验和专业技能，愿意担任甲方公司