离职员工声明书

离职员工声明书合同编号：__________离职员工声明书甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________乙方（用人单位）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方员工，因个人原因向乙方提出离职申请，双方为明确离职相关事项，经友好协商，特订立本声明，以共同遵守。第一条离职原因及日期1.1甲方因__________原因向乙方提出离职申请。第二条离职待遇2.1甲方在离职日期前的工资、奖金、津贴等待遇，按照乙方的相关规定和甲方的实际工作情况进行计算和支付。2.2甲方在离职日期后，不再享有乙方提供的任何福利待遇。第三条保密协议3.1甲方同意在离职后继续履行对乙方知悉的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务，保密期限为__________年。3.2甲方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条竞业限制4.1甲方同意在离职后__________年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务相同或相似的工作。4.2甲方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第五条解除或终止劳动合同5.1在本声明书签订后，甲乙双方同意按照中国法律和相关政策的规定，解除或终止劳动合同。5.2解除或终止劳动合同后，甲乙双方应遵循诚实信用原则，办理相关手续，互相配合。第六条争议解决6.1凡因本声明书引起的或与本声明书有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本声明一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本声明自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.离职员工声明书2.保密协议3.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违反保密协议的行为：未经乙方同意，泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.违反竞业限制协议的行为：在约定的竞业限制期限内，从事与乙方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.离职员工：指因个人原因向用人单位提出离职申请的员工。2.保密协议：指离职员工与用人单位签订的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。3.竞业限制：指用人单位与离职员工签订的关于离职后在一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的行业的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工在离职过程中，可能存在拖延工作、消极对待等问题。解决办法：用人单位应与离职员工进行充分沟通，明确离职流程和相关规定，确保离职过程顺利进行。2.离职员工在离职后可能泄露用人单位的保密信息。解决办法：用人单位应与离职员工签订保密协议，明确保密内容和保密期限，加强对保密信息的保护。3.离职员工在竞业限制期限内从事与用人单位业务相同或相似的工作。解决办法：用人单位应与离职员工签订竞业限制协议，明确竞业限制的行业范围和期限，一旦发现违反行为，及时采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.离职员工声明书适用于员工因个人原因向用人单位提出离职申请的情