临时用工人员工作协调

临时用工人员工作协调合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（临时用工人员）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方因生产经营需要，需临时雇佣乙方提供相应的劳动服务；乙方愿意提供自己的劳动力，按照甲方的要求完成相应的工作。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期间向甲方提供临时性的劳动服务，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条合同期限2.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【总天数】天。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方提供劳动服务期间的工资、奖金、福利等收入，按照甲方的相关规定执行。3.2甲方应按月及时足额支付乙方工资，每月【工资支付日期】前支付上月工资。3.3乙方同意，如因甲方原因导致乙方无法正常提供劳动服务，甲方不支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条工作条件5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家的相关规定，保障乙方的休息和休假权益。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。7.2合同期满，本合同自行终止。7.3双方同意提前终止合同的，应书面通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（临时用工人员）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.工作内容详细说明2.乙方身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.工作环境与条件说明5.保密协议具体内容6.甲方公司规章制度7.乙方工作绩效评估标准8.合同续约申请表9.合同终止/解除通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方无法正常提供服务。2.甲方未按时足额支付乙方工资和福利。3.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。5.双方未能就合同续约达成一致。6.一方未经另一方同意提前终止合同。三、法律名词及解释：1.临时用工：指短期的、非全日制的工作形式，不同于正式员工。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家规定的强制性福利。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：是指合同当事人违反合同义务的行为。5.违约责任：是指违约方因违反合同规定而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和任务不明确：通过附件1的工作内容详细说明进行明确，必要时通过双方沟通补充。2.工资支付纠纷：参照附件3的社会保险缴纳证明和附件9的乙方工作绩效评估标准，确保甲方按时足额支付工资。3.保密协议纠纷：参照附件5的保密协议具体内容，明确双方的权利和义务。4.工作环境与条件不符合要求：参照附件4的工作环境与条件说明，甲方应确保提供符合规定的工作环境。5.合同续约/终止纠纷：参照附件8的合同续约申请表和附件9的合同终止/解除通知书，严格按照合同规定办理。五、所有应用场景：1.甲方因业务波动或临时性需求，需要临时用工人员提供短期的劳动服务。2.乙方为寻求灵活工作机会，愿意按照甲方的要求提供相应的临时性劳动服务。3.甲方与乙方之