超市人事经理招聘合同

超市人事经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任人事经理一职，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方超市人事经理，负责甲方的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。1.2乙方应全面履行人事经理职责，积极配合甲方完成各项人事工作任务，确保甲方的正常运营。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方也有权对乙方的工作表现进行评估。3.3试用期内，如乙方不能胜任工作，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的，应支付甲方一个月工资的违约金。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户资料等，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方依法缴纳。三、法律名词及解释：1.甲方：指超市人事经理招聘合同中的用人单位。2.乙方：指超市人事经理招聘合同中的劳动者。3.试用期：指双方在合同中约定的，乙方在正式入职后一定期限内，双方相互考察的时间。4.违约金：指一方不履行合同约定义务，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：尊重乙方意愿，与其办理离职手续，并根据合同约定支付违约金。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险：向甲方说明法律法规要求，要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：收集证据，证明乙方泄露商业秘密的行为，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：