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文档简介

电商运营团队招聘合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系方式:__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电商运营团队中的__________职位,具体工作内容如下:(1)负责电商平台的日常运营管理,包括商品上架、下架、描述优化等工作;(2)制定并实施电商运营策略,提高销售额和市场占有率;(3)负责电商团队的培训、指导与绩效评估;(4)跟踪分析电商数据,为优化运营策略提供依据;(5)完成甲方交代的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方均未提出终止或修改合同,本合同自动续约__________年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时,按甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元(税前),甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标,将获得相应的奖金。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密,并不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循双方协商一致的原则,并符合国家相关法律法规的规定。6.2乙方如提前解除合同,应提前__________书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同,应提前__________书面通知乙方,并按照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方保密协议7.甲方规章制度8.甲方组织架构图9.电商运营策略方案10.电商运营团队绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定履行工作职责,认定标准为连续旷工超过__________天或一年内累计旷工超过__________天。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方,认定标准为未提前__________书面通知。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,认定标准为未经许可向第三方泄露。4.甲方未按时足额支付乙方工资,认定标准为延迟支付超过__________天。5.甲方未按约定提供乙方社会保险及福利待遇,认定标准为未依法缴纳社会保险或未提供约定的福利待遇。三、法律名词及解释:1.电商运营团队:指在电商平台上进行商品上架、下架、运营推广、数据分析等工作的团队。2.保密义务:指乙方在合同期内及合同期满后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。3.违约责任:指甲乙双方违反合同约定应承担的法律责任,包括赔偿损失、支付违约金等。4.劳动报酬:指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险:指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:解决办法为提供培训、指导,设定绩效改进计划,必要时安排工作调整。2.乙方工作态度不端正:解决办法为进行谈话教育,严重者按甲方规章制度处理。3.乙方泄露商业秘密:解决办法为立即与乙方终止合同,并要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资:解决办法为甲方及时补发工资,并向乙方道歉。5.甲方未提供福利待遇:解决办法为甲方补缴社会保险,提供约定的福利待遇。五、所有应用场景:1.甲方为电商企业,需招聘电商运营团队负责人及成员。2.

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