下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电商运营团队招聘合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系方式:__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电商运营团队中的__________职位,具体工作内容如下:(1)负责电商平台的日常运营管理,包括商品上架、下架、描述优化等工作;(2)制定并实施电商运营策略,提高销售额和市场占有率;(3)负责电商团队的培训、指导与绩效评估;(4)跟踪分析电商数据,为优化运营策略提供依据;(5)完成甲方交代的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方均未提出终止或修改合同,本合同自动续约__________年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时,按甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元(税前),甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标,将获得相应的奖金。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密,并不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循双方协商一致的原则,并符合国家相关法律法规的规定。6.2乙方如提前解除合同,应提前__________书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同,应提前__________书面通知乙方,并按照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方保密协议7.甲方规章制度8.甲方组织架构图9.电商运营策略方案10.电商运营团队绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定履行工作职责,认定标准为连续旷工超过__________天或一年内累计旷工超过__________天。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方,认定标准为未提前__________书面通知。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,认定标准为未经许可向第三方泄露。4.甲方未按时足额支付乙方工资,认定标准为延迟支付超过__________天。5.甲方未按约定提供乙方社会保险及福利待遇,认定标准为未依法缴纳社会保险或未提供约定的福利待遇。三、法律名词及解释:1.电商运营团队:指在电商平台上进行商品上架、下架、运营推广、数据分析等工作的团队。2.保密义务:指乙方在合同期内及合同期满后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。3.违约责任:指甲乙双方违反合同约定应承担的法律责任,包括赔偿损失、支付违约金等。4.劳动报酬:指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险:指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:解决办法为提供培训、指导,设定绩效改进计划,必要时安排工作调整。2.乙方工作态度不端正:解决办法为进行谈话教育,严重者按甲方规章制度处理。3.乙方泄露商业秘密:解决办法为立即与乙方终止合同,并要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资:解决办法为甲方及时补发工资,并向乙方道歉。5.甲方未提供福利待遇:解决办法为甲方补缴社会保险,提供约定的福利待遇。五、所有应用场景:1.甲方为电商企业,需招聘电商运营团队负责人及成员。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子图书阅读器市场需求与消费特点分析
- 卫生消毒剂市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 油画布产业运行及前景预测报告
- 火灾扑打器市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 玩具车轨道产品入市调查研究报告
- 小学禁毒教育课件
- 汽车用脚垫产业规划专项研究报告
- 水上自行车产品入市调查研究报告
- 电视机天线产业运行及前景预测报告
- 皮肤病用凝胶市场发展预测和趋势分析
- 华师版 数学 九上 第25章《列举所有机会均等的结果》课件
- 语文统编版(2024)一年级上册阅读7.两件宝 教案
- 2025届高考语文复习:二元思辨类作文写作指导+课件
- 统编四上《中国古代神话故事》导读课教学设计含反思
- 2024年中国移动重庆地区秋季校园招聘招聘职位及高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 无人机装调检修工理论知识考试题及答案
- 新疆维吾尔自治区青少年学生读书行动典型案例1
- 2024年新人教版七年级上数学全册教案
- 材料力学之材料疲劳分析算法:S-N曲线法:疲劳分析案例研究与项目实践.Tex.header
- 部编版语文五年级下册第七单元大单元作业设计
- 2005版劳动合同范本
评论
0/150
提交评论