房地产经纪公司聘用合同样本

房地产经纪公司聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限2.1本劳动合同的期限为：__________个月。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方的奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.3甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应当依法保障乙方的休息休假。第五条保险福利5.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金的权利，甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。第六条劳动纪律与考核6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2甲方有权对乙方的工作质量、工作进度、工作态度等进行考核。6.3乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第七条保密事项7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当保守保密信息，不得泄露给第三方。7.2乙方在劳动合同期内，不得从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。8.2乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。8.3甲方违反劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动争议仲裁委员会仲裁规则5.人民法院诉讼指南6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定，未按时到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方，经核实后视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等，乙方有权要求支付并要求违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，造成乙方人身损害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房储蓄制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可按照劳动合同约定追究违约责任。2.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施，停止乙方侵权行为，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资等：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及违约金。4.甲方未缴纳社会保险、住房公积金：乙方有权向社保、公积金管理部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险、住房公积金。5.工作环境不符合劳动安全卫生标准：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方整改并承担相应责任。五、所有应用场景：1.房地产经纪公司与其员工之间的劳动合同签订。