保安公司炊事员临时聘用协议

保安公司炊事员临时聘用协议合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时聘用甲方炊事员事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方临时聘用甲方炊事员，岗位职责为负责甲方食堂的食材采购、做饭、清洁等工作。1.2乙方应根据甲方要求，提供合格的炊事服务，确保甲方员工的饮食安全。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方临时聘用炊事员的月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方依法享受节假日休息，休息日及国家法定节假日不提供炊事服务，甲方不支付工资。3.3乙方加班按照甲方规定支付加班费。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息。六、解除和终止6.1双方提前解除本协议，应书面通知对方，并在通知到达对方后的____个工作日内办理相关手续。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（5）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方食堂管理制度3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.乙方健康证明6.甲方授权书（如有）7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供炊事服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议。6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及社会保险。7.甲方未提供必要的劳动保护措施，或未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.临时聘用：短期聘用，不以建立劳动关系为目的5.炊事员：负责食堂食材采购、做饭、清洁等工作的人员四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供炊事服务：及时与乙方沟通，要求其履行合同义务；如乙方仍不改正，甲方有权解除协议。2.乙方提前解除协议：查看协议中有关解除条款，按照约定办理相关手续；如有争议，可向法院提起诉讼。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处罚；如情节严重，甲方有权解除协议。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方立即停止违约行为；如乙方拒不改正，甲方有权解除协议。5.甲方未支付乙方工资、加班费及社会保险：及时与甲方沟通，要求其支付应付款项；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。6.甲方未提供必要的劳动保护措施或缴纳社会保险：要求甲方立即改正；如甲方不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需临时聘用炊事员解决员工就餐问题。2.甲方为食堂运营方，需临时聘用炊事员以应对人