企业销售教练招聘合同

企业销售教练招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（求职方）：姓名：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方是一家致力于发展的企业，乙方是一位具有丰富销售经验的教练，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业销售教练一事，达成如下协议：一、乙方的义务和责任1.乙方应根据甲方的要求，制定销售培训计划，提供专业的销售培训服务，以提高甲方的销售业绩。2.乙方应确保销售培训内容的真实性和合法性，不得传授虚假、违法的知识和技能。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从甲方的管理和调度。4.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。5.乙方应积极参与甲方的各项活动，为甲方的业务发展提供支持。二、甲方的义务和责任1.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付报酬，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。3.甲方应对乙方进行合理的评估和考核，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。4.甲方应给予乙方必要的业务和技能培训，提升乙方的业务水平。5.甲方应对乙方的人身安全和健康负责，提供劳动保护措施。三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的____%。2.甲方未按时支付报酬的，乙方有权拒绝履行本合同约定的义务。3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（求职方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.销售培训计划书4.销售业绩考核标准5.商业秘密和客户信息保密协议6.劳动保护措施方案7.培训记录表8.考核评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供销售培训服务或培训服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付报酬，视为违约。4.甲方未提供乙方所需的工作环境和工作条件，视为违约。5.甲方未给予乙方必要的业务和技能培训，视为违约。6.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.销售培训服务：指乙方根据甲方要求，为甲方提供的销售技能提升和销售业绩提高的相关服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.客户信息：指甲方在经营活动中获取的与客户有关的各类信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动保护措施：指甲方为乙方提供的人身安全和健康保障措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训服务不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时向乙方提出具体要求，乙方应根据甲方要求进行调整。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付报酬；必要时，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和客户信息。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并采取补救措施；必要时，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.问题：工作环境和工作条件不佳。解决办法：甲方应根据相关法律法规，改善乙方的工作环境和工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为提升销售团队业绩，聘请乙方为销售教练。2.乙方根据甲方要求，制定销售培训计划并提供培训服务。3.甲