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文档简介

养老院老人康复设施维修人员管理制度养老院老人康复设施维修人员管理制度第一章总则第一条为加强养老院老人康复设施维修人员的管理，提高维修服务质量，保障养老院老人康复设施的正常运行，特制定本制度。第二条本制度适用于养老院老人康复设施维修人员的管理。第三条养老院老人康复设施维修人员应当遵守国家法律法规、行业标准、本制度及养老院相关规章制度。第二章维修人员选拔与培训第四条维修人员选拔应当遵循公开、公平、公正的原则。第五条维修人员应具备以下条件：（一）具有相关维修专业学历或具备3年以上维修工作经验；（二）熟悉各类康复设施的性能、结构和工作原理；（三）具备良好的职业道德和团队协作精神；（四）通过养老院组织的专业培训，取得相应资格证书。第六条新入职维修人员应当参加养老院组织的专业培训，培训内容包括：（一）康复设施基础知识；（二）维修工具及材料的使用；（三）维修操作流程；（四）安全操作规程。第七条培训结束后，通过考核的维修人员方可上岗。第三章维修作业管理第八条维修人员应当严格按照维修操作流程进行作业，确保维修质量。第九条维修作业前，维修人员应当向负责人报告，经批准后方可进行。第十条维修过程中，维修人员应当：（一）确保自身安全，遵守操作规程；（二）保护维修现场，不得擅自移动设备；（三）保持工作环境整洁，不得随意丢弃垃圾；（四）发现问题及时报告，不得隐瞒。第十一条维修完成后，维修人员应当：（一）清理维修现场，恢复原状；（二）向负责人汇报维修情况；（三）做好维修记录，包括维修时间、维修部位、维修内容、维修人员等。第四章维修资料管理第十二条维修人员应当妥善保管维修资料，包括：（一）维修设备的技术资料；（二）维修操作流程；（三）维修记录；（四）其他相关资料。第十三条维修资料应当实行电子化管理，确保资料完整、准确、安全。第五章奖惩与考核第十四条对表现优秀的维修人员，养老院给予表彰和奖励。第十五条对违反本制度或工作失职的维修人员，养老院给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处分。第十六条养老院每季度对维修人员进行考核，考核内容包括：（一）维修技能；（二）维修质量；（三）工作态度；（四）职业道德。第六章附则第十七条本制度由养老院负责解

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