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文档简介

养老院老人健康监测人员表彰制度养老院老人健康监测人员表彰制度一、目的和意义为了充分调动养老院健康监测人员的工作积极性，提高养老院老人健康监测水平，保障老人的身心健康，特制定本表彰制度。二、适用范围本制度适用于养老院内部所有从事老人健康监测的工作人员。三、表彰原则1.公正、公平、公开的原则；2.量化考核与定性评价相结合的原则；3.精神奖励与物质奖励相结合的原则。四、表彰内容1.工作态度：敬业爱岗、勤奋努力、乐于奉献；2.工作技能：具备较强的健康监测能力，能够熟练掌握相关技能；3.工作成果：有效预防和控制老人疾病，提高老人生活质量；4.创新能力：在工作中积极探索，提出合理化建议，提高工作效益；5.团队协作：团结协作，互相帮助，共同完成工作任务。五、表彰程序1.提名：由各科室负责人根据工作实际情况，推荐优秀健康监测人员；2.考核：由人事部门组织考核小组，对推荐人员进行全面考核；3.评定：根据考核结果，评定表彰对象；4.审批：经养老院领导班子审批，确定最终表彰名单；5.公示：对表彰名单进行公示，接受员工监督；6.发放：对获奖者进行物质和精神奖励。六、表彰标准1.工作态度优秀：80分以上；2.工作技能优秀：90分以上；3.工作成果显著：100分；4.创新能力突出：80分以上；5.团队协作良好：80分以上。七、奖励方式1.精神奖励：颁发荣誉证书、授予荣誉称号；2.物质奖励：根据养老院实际情况，给予一定的奖金或物质奖励。八、表彰周期本表彰制度每年评选一次，具体评选时间由养老院另行通知。九、监督管理1.各科室负责人要高度重视，认真组织实施本制度；2.考核过程中，严格遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性；3.获奖者要珍惜荣誉，不断提高自身素质，为养老院的发展贡献力量；4.如发现评定过程中存在徇私舞弊等违规行为，将严肃查处，取消获

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