2024年杭州市互联网公司全职员工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杭州市互联网公司全职员工合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金第五条：试用期规定5.1试用期的期限5.2试用期的工资待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权7.1乙方创作的知识产权归属7.2乙方的知识产权保护第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：其他约定11.1劳动保护11.2培训11.3工作交接第十二条：合同的变更和补充12.1合同的变更12.2合同的补充第十三条：合同的生效、无效和解除13.1合同的生效13.2合同的无效13.3合同的解除第十四条：其他14.1甲方和乙方均需遵守国家的法律法规14.2本合同未尽事宜，可另行协商补充14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：指本合同双方签字盖章的日期。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为__个月。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，并履行相应的岗位职责。3.2乙方的工作地点：本合同签订后，乙方的工作地点为杭州市。3.3乙方的工作时间：乙方应遵守公司的考勤制度，按照公司的规定上下班，确保每周工作__小时，按照国家规定享受法定节假日。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币__元整（大写：____元整）。4.2奖金：乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。4.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第五条：试用期规定5.1试用期的期限：乙方的试用期为__个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为每月人民币__元整（大写：____元整）。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方经营活动、商业秘密、技术秘密等事项予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限为自签订本合同之日起至合同终止或解除之日起__年。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形甲方解除本合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2乙方解除合同的情形乙方解除本合同的情形包括：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，擅自变更乙方的劳动合同内容；（5）乙方因个人原因不能继续履行合同。8.3合同终止的情形本合同终止的情形包括：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方一次性向乙方支付人民币__元整（大写：____元整）。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一次性向甲方支付人民币__元整（大写：____元整）。第十条：争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成或者乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1劳动保护甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。11.2培训甲方应提供必要的业务培训，提高乙方的职业技能。11.3工作交接合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第十二条：合同的变更和补充12.1合同的变更合同的变更应书面签订，并经双方确认。12.2合同的补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。第十三条：合同的生效、无效和解除13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的无效本合同任何条款如与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。13.3合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。第十四条：其他14.1甲方和乙方均应遵守国家的法律法规。14.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行，需要甲方和乙方协商解决的情形。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲方和乙方根据本合同有第三方介入时，第三方应对因其原因导致合同无法正常履行的损失承担有限责任。具体责任限额由甲方和乙方根据实际情况协商确定。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲方和乙方的要求，履行合同约定的义务。4.2第三方应保证其提供的产品或服务的质量、安全、合规性。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第六条：第三方权益保护6.1第三方应保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等合法权益。6.2第三方不得侵犯甲方和乙方的知识产权。第七条：第三方退出7.1第三方因故需要退出合同履行，应提前通知甲方和乙方。7.2第三方退出后，应协助甲方和乙方完成合同的后续履行。第八条：第三方与甲方、乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方分别独立承担合同义务和责任。8.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第九条：第三方介入的合同修改9.1当有第三方介入时，甲方和乙方应根据实际情况，对本合同进行修改和完善。9.2修改后的合同应经甲方、乙方和第三方共同签署。第十条：第三方介入的合同补充协议10.1本合同未尽事宜，甲方和乙方可与第三方另行签订补充协议。10.2补充协议应经甲方、乙方和第三方共同签署。第十一条：第三方介入的争议解决11.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成时，可以向有关调解组织申请调解。11.3调解不成或者一方不同意调解的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的违约责任12.1第三方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金。12.2违约金的计算方式和标准，由甲方、乙方和第三方在合同中约定。第十三条：第三方介入的权益保障13.1甲方和乙方应保障第三方的合法权益，不得无故拖欠第三方应得的款项。13.2第三方应按照合同约定履行义务，不得损害甲方和乙方的权益。第十四条：第三方介入的其他事项14.2甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同的正常履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：试用期规定说明附件3：劳动报酬明细表附件4：五险一金缴纳证明附件5：保密协议附件6：知识产权声明附件7：合同解除和终止情形说明附件8：违约金计算方式附件9：第三方介入协议附件10：培训计划附件11：工作交接清单附件12：第三方提供的产品或服务清单附件13：第三方责任限额确认书附件14：争议解决方式说明附件详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的，包含双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、试用期规定、保密协议、知识产权、合同解除和终止、违约责任等条款。附件2：试用期规定说明本附件详细说明试用期的期限、工资待遇以及试用期内的权利义务。附件3：劳动报酬明细表本附件列明乙方的基本工资、奖金以及其他可能的劳动报酬。附件4：五险一金缴纳证明本附件为甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的证明。附件5：保密协议本附件详细说明乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方经营活动、商业秘密、技术秘密等事项予以保密的义务。附件6：知识产权声明本附件明确乙方创作的知识产权归属以及乙方的知识产权保护。附件7：合同解除和终止情形说明本附件详细说明合同解除和终止的情形，包括双方解除合同的情形和合同终止的情形。附件8：违约金计算方式本附件详细说明违约金的计算方式和标准。附件9：第三方介入协议本附件详细说明第三方介入合同履行时的权利义务、责任限额、义务履行等事项。附件10：培训计划本附件详细说明甲方提供的业务培训计划，以及乙方应遵守的培训规定。附件11：工作交接清单本附件列明合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理的工作交接事项。附件12：第三方提供的产品或服务清单本附件详细列出第三方应提供的产品或服务清单。附件13：第三方责任限额确认书本附件确认第三方的责任限额，以及超出限额的责任承担方式。附件14：争议解决方式说明本附件详细说明合同争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定，擅自变更乙方的劳动合同内容。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责。6.乙方未遵守公司的考勤制度。7.乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，未对甲方的商业秘密、技术秘密等事项予以保密。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方违约责任：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.第三方违约责任：第三方应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金。示例说明：若甲方未及时足额支付劳动报酬，则构成甲方违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式按照附件8的规定执行。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考查劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.五险一