国有企业思想政治工作如何注重人文关怀和心理疏导

1引言新时期国企的政治思想工作要和社会主义的本质要求保持一致，以人为本，秉承从人出发，以人为本的原则，帮助企业走向创新的道路。应当走进职工群众的内心世界，并善于与之进行心与心的交融，让职工群众心悦诚服地改变自己原有想法，接受你的观点和看法。为职工提供周全的服务，想尽一切办法排除他们的后顾之忧，从而能激发他们的创造性和积极性。在当今思想多元化的情况下，应尽量避免采用强制性的灌输、批评、检讨等生硬方式，我们倡导心理疏导。2思想政治工作的意义国有企业持续健康稳定发展离不开全体员工的辛勤付出和努力，而思想政治工作是国有企业实现经济效益的前提和保障。它可以为国有企业发展指明方向和道路，并凝聚力量和共识。当前，正处于国有企业全面深化改革、加快转变发展方式的关键时期。为了实现企业持续稳定健康发展，思想政治工作必须把处于突出重要位置，必须坚持抓紧、抓实、抓好。思想政治工作保证国有企业能顺利管理。随着市场经济竞争的加剧，人才和管理这两个因素越来越受到人们的关注，人才和管理工作的完成是企业能否占据优势的关键一步。经常开展思想政治工作的培训，能够凝聚员工的思想，帮助员工树立积极乐观的心态和应对挑战的状态，使员工服从企业的管理，并对企业的文化和价值观有认同感，并在日常生活中始终维护企业的利益。3思想政治工作的开展思想政治工作是党务工作重要组成部分，是完成各项工作的中心环节，抓好新形势下的思想政治工作意义重大。人文关怀和心理疏导是做好新形势下思想政治工作的科学方法和有效措施，遵循人本主义，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，不仅能提高影响力、说服力，有效地提高工作效果同时，也会促使思想政治工作者工作载体和方式上的创新与改进，推动思想政治工作上水平。发展不平衡不充分、不协调不可持续的不利局面在困扰着行业，必须加强员工人文关怀和心理疏导方法。3.1构建和谐单位，需要工会在思想政治工作中广泛的沟通，平时需要在单位领导与职工、职工个人之间架起沟通的桥梁。坚持主动参与沟通，深入职工中间听取他们的想法，把职工的意见或建议及时向单位领导那里反馈，并且把单位领导的意图全面、及时地传达给职工，努力做到让领导清楚，让职工放心。同时，还要利用工会广泛联系职工的优势，保持与职工多沟通，勤交流，通过有效的心理疏导，排解他们之间的个人恩怨和感情纠葛。在具体工作中，时时刻刻、方方面面关心职工，既顾及全体，也照顾个别，既过问政治，也关心生活，既有精神鼓励，也有物质关心，让职工们充分感受到工会这个大“家庭”的温馨，在人与人之间建立起和谐融洽的关系，打造团结、和谐的职工队伍。另外，工会还要建立调查研究的载体形式。工会应该积极、主动地到员工中搞调研，认真倾听职工群众的呼声，切实关注职工的热点、难点问题,把握职工的思想脉搏，及时做好思想情绪不稳定职工的心理疏导工作。唯有如此才能正确、全面地代表职工的愿望和呼声，才能在总结职工先进经验,集中正确意见的基础上，代表职工参与单位的重大决策3.2方法落后目前国有企业思想政治工作方法以单一的灌输法为主，加上宣传手段的滞后，也在一定程度上影响思想政治工作效率的提高。1）灌输法为主灌输法是国有企业思想政治长期以来主要采用的方式，这是因为多数人将思想政治工作认为是理论知识的教授，而非素质教育，进而忽略了其再生性、创新性及价值转化。事实上，国有企业思想政治工作是以对职工思想教育为目标的，通过说教的方法是难以实现的，更多需要的是一种说服教育、疏导引导、双向交流和潜移默化。2）宣传手段滞后。传统的思想政治工作采用的是单一的宣传手段，大多走的是“上大课、做报告”的传统形式。但在互联网不断普及的今天，这种单一的宣传方式显然已落后时代步伐。特别是青年员工，其接受的信息量大，思想呈多元化特征，易在个人与集体、个人理想与共同理想、奉献与索取的关系认识上存在偏差，若仍采用传统的宣传手段，难以起到教育效果。4思想政治工作的原则1）坚持正确的政治方向国有企业的政治思想工作需要坚持正确的政治方向，才能更好走向成功。当今社会形势复杂，开展政治思想工作要牢牢把握核心要义，时刻保持战斗状态，研究出事物本质和发展规律，从而找到解决问题的途径和方法。企业思想政治工作，创新要始终在行动上、观念上、理念上与党中央保持一致，站在一定的高度看事情，从党和国家的大局出发思考思想政治工作的开展，和广大员工形成一定的默契。2）必须坚持以人为本的目标是个体的全面发展。新时期国企的政治思想工作要和社会主义的本质要求保持一致，以人为本。二者既要教育，又要关心尊重，以提高人的身体素质、科学文化素质、思想道德素质为最终目标。从另一个方面，党的政策方针也是集中体现在以人为本，国有企业的思想政治工作要始终从广大职工出发，引导广大职工的人生观和价值观、世界观。以人为本作为构建和谐社会的核心，企业的思想政治工作以政工干部为主体，和以广大职工为客体，秉承从人出发，以人为本的原则，帮助企业走向创新的道路。3）坚持注重人文关怀国有企业思想政治工作重心集中在职工关心的焦点问题、热点问题和难点问题，为职工提供周全的服务，想尽一切办法排除他们的后顾之忧，从而能激发他们的创造性和积极性，提高工作效率，有利于国有企业任务目标的完成。随着市场经济竞争的加剧，人才和管理这两个因素越来越受到人们的关注，人才和管理工作的完成是企业能否占据优势的关键一步。付出是双向的，企业愿意为职工付出，职工就愿意为企业尽心工作；当企业把职工当作家人呵护时，职工就会把企业的事情当作自己的事情，维护企业的利益。5如何做好思想政治工作5.1增强生活气息1)人性化原则。要以理服人，以情动人。2)个性化原则。就是尊重职工的个性和差异性。目前一些困难企业，职工群众由于劳资福利矛盾突出，心理压力很大，造成企业不稳定，甚至影响到社会。维护企业团结、促进企业稳定和谐发展。3)通俗化原则。5.2注重心理疏导。1)先进性。思想政治工作应是前进号角和旗帜，激励职工在为社会奉献、实现人生价值而奋勇向前。同时要为职工提供周全的服务，想尽一切办法排除他们的后顾之忧。特别是青年员工，其接受的信息量大，思想呈多元化特征，易在个人与集体、个人理想与共同理想、奉献与索取的关系认识上存在偏差，若仍采用传统的宣传手段，难以起到教育效果。2)引导性。自觉自愿地接受它、运用它。在当今思想多元化的情况下，应尽量避免采用强制性的灌输、批评、检讨等生硬方式，我们倡导心理疏导，就是教育引导的最好方法，它就是采用春风化雨的方式，帮助职工消除思想困惑和思想障碍，疏导抵触逆反情绪，让先进的理论和先进的思想能够顺畅地渗入职工的心灵。3)科学性。那种以为“思想政治工作无非就是耍耍嘴皮、动动笔杆”的看法是因为没有理解它的工作内涵和本质，因为成功的思想政治工作者，应当走进职工群众的内心世界，并善于与之进行心与心的交融，让职工群众心悦诚服地改变自己原有想法，接受你的观点和看法。让我们这个社会更加和谐，更加温馨。6结束语国有企业为我国的经济增长作出了贡献，在我国的经济中占有重要的成分。为了实现企业持续稳定健康发展，思想政治工作必须把处于突出重要位置。国有企业的发展对于国家经济至关重要，必须要保证国有经济的蓬勃发展。