2024年日料店厨师雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年日料店厨师雇佣协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3厨师定义第二条合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条培训及技能提升5.1培训机会5.2技能提升计划第六条保密协议6.1商业机密6.2竞业禁止第七条劳动合同的变更7.1变更条件7.2变更程序第八条劳动合同的解除8.1解除条件8.2解除程序8.3经济补偿第九条劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止程序第十条违约责任10.1雇主违约10.2雇员违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用及管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三条其他约定13.1通知与送达13.2合同的生效13.3合同的份数第十四条附则14.1合同修改14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X日料店，地址为市区街道号，联系电话为，法定代表人为X。1.2雇员信息雇员名称为：X，性别为，身份证号码为，联系电话为，厨艺技能等级为级。1.3厨师定义厨师是指具备烹饪技能，负责为雇主提供烹饪服务，制作美食的专业人员。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。2.3试用期雇员在合同起始日期后的前三个月为试用期。第三条工作内容3.1工作职责雇员在工作中应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理，认真负责地完成雇主交给的各项工作任务。3.2工作时间雇员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按照雇主的要求执行。3.3工作地点雇员的工作地点为雇主店铺内。第四条薪资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金及提成雇员根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险雇主为雇员缴纳社会保险，具体险种按照当地政策执行。4.4福利待遇雇员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照雇主的规定执行。第五条培训及技能提升5.1培训机会雇主为雇员提供烹饪技能培训和提升的机会，包括参加内部培训、外部培训等。5.2技能提升计划雇主根据雇员的实际情况，制定技能提升计划，并提供必要的支持和资源。第六条保密协议6.1商业机密雇员在合同期间及合同终止后，对雇主的商业机密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2竞业禁止雇员在合同期间及合同终止后，不得在与雇主有竞争关系的其他日料店从事厨师工作。第八条劳动合同的变更8.1变更条件除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面变更本合同的内容。任何合同的变更均需双方协商一致并书面确认。8.2变更程序当双方同意变更合同时，应签署书面变更协议，并由双方签字或盖章确认。变更协议与本合同具有同等法律效力。第九条劳动合同的解除9.1解除条件（一）双方协商一致解除；（二）雇员因个人原因提前解除，需提前三十日书面通知雇主；（三）雇员因违反合同规定被雇主解除；（四）雇主因客观原因解除合同，需提前三十日书面通知雇员。9.2解除程序双方同意解除合同时，应签署书面解除协议，并由双方签字或盖章确认。解除协议应明确解除原因、解除日期等相关事项。9.3经济补偿如雇主因客观原因解除合同，应根据雇员的工作年限向雇员支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十条劳动合同的终止10.1终止条件（一）合同到期，双方未续签；（二）雇员因达到法定退休年龄解除；（三）雇员因丧失劳动能力解除；（四）法律、法规规定的其他终止条件。10.2终止程序合同到期或符合终止条件时，雇主应书面通知雇员合同终止，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1雇主违约如雇主违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。11.2雇员违约如雇员违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通知与送达任何一方行使合同项下的权利，均应以书面形式通知对方。通知送达到对方指定的地址或联系方式即为有效。13.2合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同的份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附则14.1合同修改本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。14.2合同解除本合同解除或终止后，双方的权利义务即告终止，但涉及违约赔偿、保密义务等事项的，仍应继续履行。14.3合同终止本合同终止后，双方不得就本合同项下的任何事项再行主张权利，本合同的终止不影响双方的其他权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，特对合同的相关条款进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方以直接或间接方式参与甲乙双方的权利与义务关系。第二条第三方责任限定2.1第三方介入本合同时，应明确其身份和职责，并书面通知甲乙双方。2.2第三方介入本合同，不免除甲乙双方根据本合同应承担的权利与义务。2.3第三方介入本合同，不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。2.4第三方在本合同履行过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。第三条第三方权利与义务3.1第三方根据本合同介入时，应遵守合同约定，履行合同义务。3.2第三方介入本合同，不得干涉甲乙双方正常的业务经营和内部管理。3.3第三方在本合同履行过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利与义务关系。4.2甲乙双方与第三方之间的权利与义务，应以本合同为准。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的额外条款5.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确约定第三方的权利、义务和责任。5.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，应经双方签字或盖章确认后生效。5.3甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得违反本合同的约定。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中产生的损失，由第三方自行承担。6.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.3甲乙双方的损失赔偿额，不得超过第三方在介入本合同前的实际收益。第七条第三方退出7.1第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方退出本合同，应协助甲乙双方办理相关手续，确保合同的继续履行。7.3第三方退出本合同，不得影响甲乙双方的合法权益。第八条合同的变更与解除8.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得影响本合同的变更与解除。8.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，如导致本合同的变更或解除，应遵循本合同的约定。8.3甲乙双方与第三方签订的补充协议，如违反本合同的约定，视为无效。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方与第三方之间的争议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同的修正条款，适用于甲乙双方与第三方之间的所有协议和行为。10.2本合同的修正条款，不影响甲乙双方根据本合同应承担的权利与义务。10.3本合同的修正条款，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修正条款，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师简历详细记录厨师的基本信息、烹饪技能、工作经历等内容。附件二：工作时间表明确厨师的工作时间，包括每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件三：薪资结构表详细说明厨师的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件四：社会保险缴纳证明证明雇主为厨师缴纳社会保险的证明文件。附件五：福利待遇说明详细说明厨师享有的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。附件六：培训计划明确雇主为厨师提供的培训机会和计划，包括内部培训和外部培训。附件七：保密协议规定厨师在合同期间及合同终止后对雇主商业机密的保密义务。附件八：竞业禁止协议规定厨师在合同期间及合同终止后不得在与雇主有竞争关系的其他日料店从事厨师工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付厨师薪资；2.雇主未提供约定的培训机会；3.雇主未按约定提供社会保险；4.厨师未按时提供工作；5.厨师未保守雇主商业机密；6.厨师违反竞业禁止协议。责任认定：1.雇主违约，应支付违约金，违约金为应付薪资的20%；2.雇主未提供培训机会，应支付培训费用；3.雇主未提供社会保险，应补缴社会保险费用，并支付相应赔偿；4.厨师未提供工作，应支付赔偿金，赔偿金为应付薪资的50%；5.厨师未保守商业机密，应支付违约金，违约金为损失金额的20%；6.厨师违反竞业禁止协议，应支付违约金，违约金为损失金额的30%。示例说明：如雇主未按时支付厨师薪资，厨师有权要求雇主支付违约金，违约金为应付薪资的20%。如雇主未提供约定的培训机会，厨师有权要求雇主支付培训费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与厨师之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.工作时间：指厨师在雇主店铺内提供工作的时间。3.