解除人事代理合同范本

解除人事代理合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：_______人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：_______

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、合法经营的企业，因业务发展需要，于_______年_______月_______日与乙方签订了《人事代理合同》，约定由乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。双方在合同期内积极履行各自的权利与义务，建立了良好的合作关系。

然而，由于甲方业务方向调整，决定对现有的人事管理体系进行改革，以更好地适应公司发展需求。经双方友好协商，决定提前解除原《人事代理合同》。为明确双方在解除人事代理合同过程中的权利与义务，确保合同解除过程的顺利进行，特制定本解除人事代理合同范本。

本合同范本旨在规范双方在解除人事代理合同过程中的行为，保障双方的合法权益，确保解除合同的各项事宜得到妥善处理。双方在签订本合同时，应充分了解合同内容，明确各自的权利与义务，并在合同解除过程中严格遵守国家法律法规及本合同的约定。

本合同的签订，不代表甲方对乙方过去提供的人事代理服务有任何否定或质疑，双方对已履行的事项均予以认可。在合同解除过程中，双方应继续保持良好的沟通与协作，共同完成合同解除的相关工作。

断然拒绝履行支付义务，造成合同无法继续履行的情况下，乙方有权解除本合同。

合同简介：

基于甲方与乙方于_______年_______月_______日签订的人事代理合同（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下解除人事代理合同的共识。鉴于甲方未能按照原合同的约定履行相关义务，导致双方合作出现重大障碍，经双方协商一致，决定解除原合同，并签订本解除人事代理合同范本，以明确双方在解除合同过程中的权利和义务。本合同范本旨在保障双方合法权益，规范双方行为，避免不必要的纠纷，确保解除过程的顺利进行。自本合同签订之日起，原合同自动失效，双方按照本合同约定执行解除事宜。

第四条价格与支付条件

1.甲乙双方确认，在解除本合同过程中，甲方应按照原合同的约定，向乙方支付已提供服务但尚未结清的费用。

2.乙方应在合同解除后5个工作日内向甲方提供详细的费用结算清单，包括服务费用、税金等。

3.甲方应在收到乙方提供的费用结算清单后10个工作日内完成支付。

4.支付方式：甲方应通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.甲乙双方应自本合同生效之日起15日内完成解除原合同的相关事宜。

3.若在履行期限内双方无法完成合同解除事宜，可经双方协商一致，延长履行期限。

第六条违约责任

1.甲方未按照本合同第四条约定的支付条件和期限支付费用的，应向乙方支付迟延支付金额的千分之五作为滞纳金，滞纳金自应付未付之日起计算至实际支付之日止。

2.若甲方违反本合同约定，导致解除合同事宜无法顺利进行，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。

3.若乙方未按照约定提供解除合同所需的相关资料或协助，导致解除合同事宜延迟或无法完成，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之五。

4.双方在合同解除过程中，如有一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.违约方在支付违约金及赔偿金后，仍应继续履行合同解除事宜。如违约方未按约定履行合同解除事宜，守约方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为、法律法规变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减少不可抗力事件带来的损失。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，未能履行或延迟履行本合同项下的义务，不视为违约，不承担违约责任。

4.不可抗力事件持续发生，影响本合同的正常履行，双方可协商一致，决定是否继续履行本合同或提前解除本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向合同签订地所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.双方在仲裁过程中，应遵守仲裁程序，履行仲裁裁决。

6.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

7.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应采用书面形式，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.本合同的变更、补充和终止，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具法律效力。

3.本合同终止的条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致提前终止；（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；（4）发生不可抗力事件，双方协商一致决定终止。

4.本合同的终止不影响双方在终止前已产生的权利和义务，双方应继续履行终止前的未完成义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于原人事代理合同、费用结算清单等，附件为本合同不可分割的一部分。

3.本合同一式两份，甲乙双方各