长春大学《行政秘书实务》2023-2024学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页长春大学《行政秘书实务》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共预算管理是行政管理的重要组成部分，以下关于公共预算的说法，正确的是：A.公共预算只包括财政收入预算。B.公共预算不需要经过法定程序审批。C.公共预算是政府分配公共资源的重要手段。D.公共预算对政府行为没有约束作用。2、在公共服务市场化的过程中，可能会面临一些挑战。以下哪一项不是公共服务市场化可能带来的挑战？A.公共责任缺失B.服务质量下降C.提高效率D.公平性问题3、在行政伦理规范中，以下哪项不属于对行政人员的要求：A.公正廉洁B.独断专行C.勇于负责D.诚实守信4、公共预算编制的原则不包括：A.完整性原则B.准确性原则C.公开性原则D.随意性原则5、关于行政协调的方法创新，以下哪种方法更能适应复杂多变的行政环境？A.传统协调方法B.信息化协调方法C.经验主义协调方法D.单一手段协调方法6、在行政法治中，以下哪项不是依法行政的基本要求：A.合法行政B.合理行政C.程序正当D.自由行政7、公共部门人力资源管理中，为了吸引和留住优秀人才，以下哪种激励措施效果可能更显著：A.提高薪酬待遇B.提供更多晋升机会C.增加培训和发展机会D.改善工作环境8、行政执行的过程中可能会遇到各种障碍。以下哪一项不属于行政执行的内部障碍？A.行政决策不完善B.资源短缺C.公众抵制D.执行人员素质不高9、行政协调工作需要遵循一定的原则和方法。以下哪种协调方法更注重通过沟通和协商解决问题？A.命令式协调B.说服式协调C.建议式协调D.协商式协调10、行政权力的配置需要遵循一定的原则和规律。以下哪种行政权力配置方式最能体现权力制衡和分工协作的原则？A.集权式B.分权式C.均权式D.以上都不是11、行政监督对于保障行政权力的正确行使至关重要。在对政府部门的财政支出进行监督时，以下哪种监督方式最具权威性？A.内部审计B.社会舆论监督C.人大监督D.上级部门监督12、政府在制定政策时，需要进行充分的政策评估。对于一项社会福利政策，以下哪种评估方法最能准确反映其实施效果？A.成本效益分析B.民意调查C.专家评估D.对比分析13、电子政务的发展对于提高行政效率和服务质量具有重要作用。以下哪个方面是电子政务建设的核心内容？A.政务信息公开B.在线办事服务C.政务数据共享D.网络安全保障14、政府在进行绩效管理时，需要设定明确的目标。对于一个城市的经济发展管理，以下哪个目标更具有可衡量性？A.提高经济发展质量B.增加就业机会C.实现GDP增长D.促进产业升级15、对于行政信息管理，准确、及时的信息对于行政决策至关重要。以下哪种信息收集方法可能导致信息失真？A.实地调查B.问卷调查C.道听途说D.文献查阅16、以下哪种行政领导权力的基础是职位权力和个人权力的结合：A.合法权力B.参照权力C.专家权力D.奖赏权力17、行政文化的形成受到多种因素的影响。以下哪个因素对于行政文化的传承和发展起着决定性作用？A.历史传统B.社会环境C.行政体制D.领导者的观念18、行政改革往往会涉及到利益的调整和权力的重新分配。以下哪种改革策略更有利于平衡各方利益，减少改革的阻力？A.自上而下的改革B.自下而上的改革C.上下结合的改革D.平行推进的改革19、行政执行的有效性取决于多个因素。以下哪种因素更能保障行政执行的力度和效果：A.明确的执行目标B.充足的执行资源C.高效的执行团队D.严格的执行监督20、政府绩效管理的指标体系设计需要科学合理。以下哪种指标更能反映政府部门的工作效率：A.工作完成量B.工作完成质量C.工作完成时间D.资源利用效率二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）详细论述行政权力运行中的公开透明原则，举例说明如何实现行政权力运行的公开化和透明化。2、（本题10分）详细阐述行政文化中的服务文化塑造，举例说明如何强化行政机关的服务意识和服务能力。3、（本题10分）论述行政绩效评估中的数据质量管理和分析，探讨如何保证行政绩效评估数据的质量，并进行有效分析。4、（本题10分）详细描述行政决策中的情景模拟和预测分析，分析如何运用情景模拟和预测分析方法提高行政决策的科学性。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）某街道的社会保障