英国离职合同范本

英国离职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：英华科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：英国伦敦市切尔西区萨维尔街100号

法定代表人：李明

联系方式：根据英国通信管理局规定，为保障双方隐私，甲方联系方式以双方约定的通信渠道为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：英国宏达咨询服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：英国伦敦市金融城利物浦街200号

法定代表人：张华

联系方式：根据英国通信管理局规定，为保障双方隐私，乙方联系方式以双方约定的通信渠道为准。

合同简介：

鉴于甲方是一家在英国注册成立的科技有限公司，主要从事计算机软件和硬件的开发、销售、技术服务等业务；乙方是一家在英国注册成立的咨询服务有限公司，专业为客户提供离职员工关系管理、法律咨询、人力资源等服务。

鉴于甲方拟对部分离职员工进行处理，包括但不限于解除合同、补偿协商、离职手续办理等，甲方希望委托乙方提供专业的离职员工关系管理服务，以确保甲方在处理离职员工问题时，合法、合规、高效地完成相关事宜。

基于上述背景，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供离职员工关系管理服务事宜，达成如下合同条款：

本合同内容包括但不限于：双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分，旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，共同维护双方合法权益。

本合同自双方签署之日起生效，至双方合作事项全部履行完毕之日终止。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同推动合作事项的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方在处理离职员工问题时，合法、合规、高效地完成相关事宜。具体内容包括但不限于：离职员工合同解除、补偿协商、离职手续办理、劳动争议处理、法律咨询及人力资源支持等。

第二条定义

1.离职员工：指甲方因各种原因与员工解除劳动合同关系的员工。

2.离职员工关系管理服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的与离职员工相关的各项服务。

3.合同有效期内：指本合同自签署之日起至合同终止之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本合同约定向乙方支付服务费用。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的离职员工关系管理服务。

3.甲方应向乙方提供与离职员工相关的所有资料和信息，以便乙方为甲方提供相应服务。

4.甲方应在合同有效期内，及时履行与离职员工的合同解除、补偿协商等事项，确保双方权益。

5.甲方应配合乙方处理与离职员工相关的劳动争议等问题，共同维护双方合法权益。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供与离职员工相关的所有资料和信息，以便乙方为甲方提供专业服务。

3.乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的离职员工关系管理服务，确保甲方在处理离职员工问题时合法、合规。

4.乙方应在合同有效期内，为甲方提供法律咨询、人力资源支持等服务，协助甲方处理离职员工相关事宜。

5.乙方应在发现甲方存在潜在法律风险时，及时向甲方提出改进建议，确保甲方的合法权益。

6.乙方应保守甲方提供的与离职员工相关的所有资料和信息的秘密，不得泄露给第三方。

在本合同有效期内，双方应严格按照上述权利与义务履行各自职责，共同推动离职员工关系管理服务事项的顺利进行。如有违反，违约方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供离职员工关系管理服务的费用为人民币【】元（大写：【】元整）。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

a.本合同签署后7个工作日内，支付服务费用的50%；

b.合同履行完毕后7个工作日内，支付剩余50%的服务费用。

3.甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用，乙方应在收到款项后开具相应发票给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，除非双方提前终止或延长本合同。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的离职员工关系管理服务。

3.关键时间节点如下：

a.合同签署后7个工作日内，甲方支付首期服务费用；

b.合同履行完毕后7个工作日内，甲方支付剩余服务费用；

c.合同有效期内，双方应按照约定完成各自权利义务的履行。

第六条违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付金额的0.1%作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除本合同。

2.甲方未按约定提供与离职员工相关的资料和信息，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担相应违约责任，赔偿乙方因此产生的损失。

3.乙方未按约定提供专业、高效的离职员工关系管理服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并要求乙方支付相当于未履行部分服务费用10%的违约金。

4.乙方泄露甲方提供的与离职员工相关的资料和信息，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.双方在合同履行过程中，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，守约方有权要求违约方支付相当于合同总金额20%的违约金，并有权解除本合同。

6.本合同违约责任条款的约定，不排除双方根据法律规定享有的其他权利和救济途径。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同，以及暂停履行合同的时间。

3.发生不可抗力事件时，受影响的一方在履行合同过程中，由于不可抗力事件导致的违约，免除其违约责任。但受影响的一方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的损失。

4.不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过120日的，双方有权协商解除合同。合同解除后，双方互不承担违约责任，但已履行部分合同义务的，应根据实际情况，合理分担费用和损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至【】仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费用等。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.如双方未选择仲裁方式解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的判决结果。诉讼费用、律师费用等由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（盖章）确认后生效。口头变更不具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.合同履行完毕；

c.发生不可抗力事件，影响合同履行超过120日；

d.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

e.法律、法规规定的其他合同终止条件。

4.合同终止后，双方应按约定办理合同终止手续，包括但不限于结算、移交、退还等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下文件