职业防护上报制度及流程试题与答案100题

职业防护上报制度及流程试题与答案100题1.职业防护上报制度的主要目的是什么？A.提高工作效率B.保障员工健康和安全C.提升公司知名度D.降低生产成本正确答案：B解析：职业防护上报制度的主要目的是保护员工在职业活动中的健康和安全，确保工作环境符合职业健康安全标准。2.以下哪项属于职业防护事件的上报内容？A.设备采购情况B.生产计划变更C.化学品泄漏事故D.年度预算调整正确答案：C解析：职业防护事件的上报内容主要涉及员工健康安全相关事项，如化学品泄漏、机械故障等。3.根据职业防护上报流程，事件上报的首要环节是：A.分析原因B.填写报告表单C.立即报告相关负责人D.提交政府部门审批正确答案：C解析：遇到职业防护事件时，必须立即报告相关负责人以采取紧急措施。4.职业防护事件的上报时限一般是：A.24小时内B.一周内C.一个工作日内D.两小时内正确答案：A解析：根据大多数职业防护管理制度要求，事件发生后需要在24小时内完成初步报告。5.职业防护上报制度适用于以下哪些场景？A.正常生产活动B.偶发职业病危害事件C.员工入职培训D.财务报表审计正确答案：B解析：该制度主要针对突发的职业病危害事件及其他与职业安全相关的情况。6.关于职业防护事件的报告内容，下列哪项是正确的？A.事件描述及发生时间B.财务数据报表C.生产计划变更原因D.公司发展战略正确答案：A解析：报告内容应包括事件发生的基本信息，如时间、地点、事件描述等。7.职业防护事件报告的最终归档部门通常是：A.市场部B.安全管理部C.研发部D.行政部正确答案：B解析：安全管理部负责对职业防护事件的报告进行归档和分析。8.以下哪项不属于职业防护上报的主要流程？A.事件发生后初步报告B.专家组事件调查C.事故责任人定期奖惩D.完成整改后形成总结报告正确答案：C解析：奖惩制度并不是职业防护上报流程的核心环节。9.在职业防护事件中，哪些人员通常需要第一时间介入？A.生产线员工B.人力资源部负责人C.安全员或安全主管D.公司财务总监正确答案：C解析：安全员或安全主管是处理职业防护事件的专业人员，应第一时间介入。10.职业防护上报制度的主要依据是：A.公司文化B.国家职业健康与安全法律法规C.员工建议D.市场竞争需求正确答案：B解析：制度的建立需要符合相关法律法规的要求。11.事件调查报告应包含以下哪项内容？A.涉事人员工资信息B.事故起因分析C.当月生产目标D.公司盈利状况正确答案：B解析：调查报告的重点是分析事故的原因，以制定有效的防护措施。12.以下哪项不属于职业防护上报制度的实施目标？A.保障员工职业健康B.降低安全事故率C.提高员工工作能力D.减少公司风险正确答案：C解析：该制度的目标集中在职业健康和安全，提升工作能力属于员工培训的范畴。13.职业防护事件的上报途径通常包括以下哪项？A.邮件和书面报告B.口头汇报和微信通知C.电话报告、在线系统、书面文件D.公司宣传栏公告正确答案：C解析：上报途径应正式且具备可追溯性，因此通常采用电话、在线系统和书面文件的形式。14.以下哪项属于职业防护上报的优先级最高的情况？A.轻微擦伤B.化学品大量泄漏C.安全标识脱落D.办公室设备故障正确答案：B解析：化学品泄漏可能对员工健康和环境造成重大威胁，因此需要优先处理。15.在职业防护事件处理过程中，初步应急措施的主要目的是？A.减少工作量B.避免事件报告C.防止事态进一步恶化D.简化管理流程正确答案：C解析：初步应急措施旨在控制现场局势，减少危害的扩散。16.职业防护上报的相关责任人通常包括以下哪类人员？A.技术研发人员B.财务负责人C.部门主管及安全员D.公关经理正确答案：C解析：部门主管与安全员是职业防护事件的直接管理者，需承担上报责任。17.职业防护事件发生后，需在报告中详细说明的部分是？A.财务支出详情B.受影响人数和范围C.公司未来发展计划D.供应商的评价正确答案：B解析：受影响人数和范围是事件评估和整改的重要依据。18.当出现职业健康事件时，报告对象首先是：A.市场监管部门B.公司人力资源部C.安全管理部门或直接负责人D.法务部门正确答案：C解析：安全管理部门或直接负责人负责初步处理和事件评估。19.职业防护事件的整改措施应包括以下哪项？A.制定短期应急计划B.增加员工工作负担C.推迟整改进度D.尽可能减少投入成本正确答案：A解析：制定短期应急计划是保障安全的关键步骤。20.职业防护上报中，整改方案的实施时间通常要求为：A.一个月内完成B.两年内完成C.根据事件严重程度确定D.立即停止生产正确答案：C解析：整改时间需根据事件的复杂性和严重程度灵活制定。21.以下哪项属于职业防护事件上报的典型特征？A.工作流程改进计划B.直接威胁员工健康的隐患C.内部会议通知D.项目绩效评估正确答案：B解析：上报的内容必须与员工职业健康和安全密切相关。22.关于职业防护事件中用到的应急预案，下列说法正确的是：A.应急预案仅适用于重大事故B.应急预案需要定期更新和演练C.应急预案可由员工自行决定实施D.应急预案不需要涉及后续评估正确答案：B解析：应急预案需要动态调整并通过演练提高实际效果。23.职业防护上报制度中强调的“闭环管理”指的是：A.上报事件后无需后续跟踪B.从上报到整改完成的全过程管理C.上报内容仅限于安全员范围内D.只关注事件初期处理正确答案：B解析：闭环管理要求确保事件得到完整跟踪和解决。24.职业防护事件的定期总结与分析有助于：A.减少安全管理投入B.提高员工休假频率C.发现潜在风险并改进措施D.推动更多人员离职正确答案：C解析：总结与分析的目的是通过经验教训预防类似事件发生。25.职业防护事件中，如果涉及多部门协作，应由哪类人员负责协调？A.总经理B.部门安全员C.项目经理或事件负责人D.员工代表正确答案：C解析：项目经理或事件负责人负责协调资源和部门以解决问题。26.职业防护上报中，关于“信息保密”原则，下列哪项描述正确？A.上报内容可随意公开讨论B.涉及员工隐私的信息需严格保密C.上报信息必须全体员工知晓D.所有信息只需向外部单位提供正确答案：B解析：涉及员工隐私和公司机密的信息需严格保密，以避免不必要的影响。27.职业防护事件整改完成后，应形成的文件是？A.生产计划调整方案B.事件整改完成报告C.公司年终绩效报告D.员工满意度调查表正确答案：B解析：整改完成后需形成正式的整改报告，以记录处理过程和效果。28.职业防护事件的定期汇报时间一般为：A.每月一次B.每季度一次C.每周一次D.每半年一次正确答案：B解析：根据制度要求，定期汇报通常安排在每季度进行，以便总结经验。29.关于职业防护上报流程的优化，下列哪项是正确的？A.简化流程，提高效率B.完全取消报告流程C.将上报流程转移到财务部门D.让员工自行选择是否上报正确答案：A解析：简化上报流程可以减少时间成本，同时保证事件及时处理。30.哪项属于职业防护上报制度的执行基础？A.企业文化宣传B.全员安全意识培训C.增加公司利润D.推广公司品牌正确答案：B解析：全员的安全意识和专业知识是制度有效执行的基础。31.职业防护事件中，报告时间延误可能会导致以下哪种后果？A.提升公司形象B.增加后续整改成本C.加快事件处理效率D.减少管理负担正确答案：B解析：延误报告时间会加剧事件的影响，并增加后续整改难度和成本。32.在职业防护事件的整改环节，哪些是关键指标？A.整改完成率和执行效果B.年度生产目标完成情况C.员工薪酬增长比例D.设备购置成本降低比例正确答案：A解析：整改完成率和执行效果是衡量整改成功的关键指标。33.哪项不属于职业防护事件报告的必需内容？A.事件发生的详细过程B.涉事员工的家庭背景C.可能的原因分析D.初步采取的应急措施正确答案：B解析：事件报告应聚焦于职业防护相关内容，而非员工的个人背景。34.职业防护事件的上报责任应由谁承担？A.所有目击者B.直接主管和安全员C.公司最高管理层D.当事员工的同事正确答案：B解析：直接主管和安全员是对安全事件负责并需上报的关键人员。35.在职业防护上报制度中，“责任追究”通常用于：A.奖励表现突出的员工B.确保制度执行和问题整改C.增加部门的工作量D.制定员工培训计划正确答案：B解析：责任追究机制旨在促进问题整改和防止类似事件重复发生。36.哪种情况下，职业防护事件必须立即上报？A.发现安全隐患，但暂未造成事故B.员工因事故受伤入院治疗C.设备需日常维护D.公司内部业务调整正确答案：B解析：重大事件如员工受伤住院需立即上报，以便采取紧急措施。37.职业防护事件的整改计划应由以下哪个部门制定？A.销售部门B.安全管理部门C.物流运输部门D.法务部门正确答案：B解析：安全管理部门负责制定专业的整改计划并监督实施。38.下列哪项属于职业防护事件的后续处理环节？A.整改措施的持续跟踪B.宣布整改方案无需监督C.结束报告后直接归档D.忽略员工反馈正确答案：A解析：持续跟踪整改措施是确保问题得到彻底解决的重要环节。39.哪类信息不应包括在职业防护事件的公开总结中？A.事故处理方法B.安全改进计划C.涉及员工隐私的数据D.整改完成日期正确答案：C解析：涉及员工隐私的信息需保密，避免公开传播。40.对职业防护事件的整改效果进行评价的主要目的是：A.优化管理流程B.降低整改成本C.促进员工跳槽D.推迟整改实施正确答案：A解析：效果评价能帮助公司优化管理流程，提升安全管理水平。41.如何判断职业防护事件是否需要紧急上报？A.事件造成了设备轻微损坏B.事件导致人员伤亡或环境重大污染C.事件与职业安全无直接关系D.事件在短期内不会造成任何影响正确答案：B解析：紧急上报的标准包括对人员安全、环境或设备造成重大威胁或伤害的情况。42.上报内容的审核责任人通常是以下哪类？A.公司全体员工B.财务主管C.部门负责人或安全管理人员D.企业文化宣传员正确答案：C解析：部门负责人和安全管理人员需确保上报内容的准确性与完整性。43.在职业防护事件调查中，以下哪项是主要的参考依据？A.现场取证和员工证言B.财务报表C.产品销售数据D.公共交通记录正确答案：A解析：调查中最重要的是基于现场取证和相关人员的描述来还原事件。44.有效追踪职业防护事件的关键措施是？A.定期复查整改进度B.上报后直接归档C.仅依赖第三方报告D.鼓励员工自行解决问题正确答案：A解析：定期复查整改进度是确保事件彻底解决的重要步骤。45.哪些情况下可以终止职业防护事件的整改计划？A.事件已经彻底解决，风险完全消除B.部门预算不足C.员工表示无需整改D.整改计划超过预计时间正确答案：A解析：只有在事件完全解决、风险消除的情况下才能终止整改计划。46.为防止职业防护事件的重复发生，企业应采取以下哪种行动？A.强化员工培训和风险管理机制B.减少安全检查频率C.取消上报制度D.将整改责任外包正确答案：A解析：强化培训和风险管理能够提高员工的安全意识，减少事件发生。47.安全管理部门在职业防护事件中的主要职责是？A.提高员工薪酬B.负责事件的监督、处理和整改协调C.减少生产任务量D.专注于业务扩展正确答案：B解析：安全管理部门承担事件处理的组织协调与监督职责。48.职业防护事件的整改报告通常需提交至以下哪些部门？A.人力资源部和市场营销部B.财务部和销售部C.安全管理部门和公司高层D.客户服务部正确答案：C解析：整改报告需提交给安全管理部门及公司高层以确保全面跟踪。49.职业防护上报制度的年度总结内容通常包括以下哪些？A.财务盈亏报告B.事件数量、整改进展及改进建议C.市场扩张计划D.公司年会策划正确答案：B解析：年度总结需集中于事件数据、经验教训以及下一步改进方向。50.上报制度与公司绩效的关系主要体现在哪些方面？A.提升公司产品销量B.降低生产成本C.确保员工安全，提高生产效率D.减少人力资源投入正确答案：C解析：有效的上报制度能减少安全事故，提高员工满意度和生产效率。51.某化工厂发生化学品泄漏，导致两名员工出现头晕症状。应采取的第一步措施是？A.立即向市场部报告B.清理泄漏物并继续工作C.撤离现场人员并上报安全管理部门D.告知员工自行处理正确答案：C解析：化学品泄漏可能造成严重健康危害，应优先撤离人员，并上报相关部门进行专业处理。52.在一次设备维护中，维修人员发现机床安全护栏松动，存在潜在安全隐患。正确的处理方式是？A.继续使用设备B.上报并立即停止使用设备C.由维修人员自行加固护栏D.暂时忽略，等待定期维护正确答案：B解析：安全护栏松动属于高风险隐患，应立即停止设备使用并进行上报。53.一名员工在清理仓库时被重物砸伤，已确认需入院治疗。部门主管应如何处理？A.记录情况并按月总结B.立即拨打急救电话并上报安全部门C.安排其他员工继续工作D.将事件告知工会解决正确答案：B解析：重大伤害事件需优先处理员工安全，同时上报安全部门跟进。54.某办公区突然停电，导致部分电梯被困，员工受困。正确的应急措施是？A.告知电力公司等待恢复B.立即通知物业并启动应急预案C.员工自行离开大楼D.暂时搁置问题正确答案：B解析：电梯困人属于紧急情况，需及时启动应急预案确保员工安全。55.一名工人在使用化学清洁剂时未戴手套，手部出现皮肤过敏反应。此时主管应？A.责令员工停止使用化学剂并就医B.忽略此情况C.购买护肤品缓解症状D.通知家属解决问题正确答案：A解析：立即处理员工的健康问题并规范操作流程，防止类似情况再次发生。56.一家公司在日常巡查中发现灭火器过期未更换。正确的处理方式是？A.等待下一轮检查再处理B.上报并立即安排更换灭火器C.暂时封存灭火器D.通知员工自行购买正确答案：B解析：灭火器过期属于重大安全隐患，需立即整改以保障消防安全。57.某食品加工厂员工发现冷库温度异常升高，影响储存安全。正确的应对方法是？A.继续储存食品B.向主管报告并立即检查原因C.暂时关闭冷库D.调整温度记录设备正确答案：B解析：冷库温度异常需及时处理以避免食品损坏，并上报主管跟进。58.一名新入职员工未经过安全培训，直接操作高危设备。主管的正确做法是？A.允许其继续操作B.暂停操作并安排安全培训C.向部门申请更多人手D.由有经验的员工代替操作正确答案：B解析：未经培训的员工操作高危设备存在严重安全隐患，应暂停操作并培训后上岗。59.一名员工报告在操作粉尘环境中出现呼吸不适，工厂内无有效通风措施。正确的处理步骤是？A.调整员工工作岗位B.上报并安装粉尘处理设备C.要求员工自行配备口罩D.等待下次例会再讨论正确答案：B解析：呼吸问题可能由环境问题引起，需立即整改工作环境并上报情况。60.在施工现场发现一处未设置安全警示标志的深坑。现场负责人应？A.上报并立即设置临时警示B.等待下次检查再处理C.将深坑覆盖D.安排其他施工区域优先处理正确答案：A解析：深坑未设置警示标志存在高风险，应立即采取临时措施并上报整改。61.某员工在实验室操作过程中发生玻璃烧瓶破裂，手部受伤流血。应采取的紧急措施是？A.告知员工自行处理伤口B.停止实验、包扎伤口并上报事件C.清理现场后继续实验D.通知人事部门正确答案：B解析：员工受伤需优先处理伤口，确保安全后立即上报主管部门。62.一家医院的清洁人员在处理医疗废物时不小心被针头刺伤，主管应如何处理？A.告知员工注意清洁流程B.安排员工注射预防疫苗并上报感染控制部门C.要求员工继续工作D.仅记录此事件正确答案：B解析：针刺伤属于潜在感染风险事件，需采取紧急医疗措施并上报。63.一名司机在运输危险化学品途中发生轻微泄漏但无人员受伤。处理步骤应包括？A.停车上报并清理现场B.完成运输后再解决C.通知化学品厂家自行处理D.忽略泄漏继续行驶正确答案：A解析：危险化学品泄漏需立即停止运输并采取应急措施，同时上报相关部门。64.某制造厂发现一批设备接线老化，有可能引发电路火灾。电工应如何处理？A.暂时忽略并继续使用设备B.停止设备运行并上报安全部门C.安排员工远离设备即可D.等下次例行检修再处理正确答案：B解析：接线老化可能引发重大安全事故，应立即停止运行设备并上报处理。65.一名员工在高温作业环境中因中暑倒地，意识模糊。正确的应急处理方式是？A.通知其家属带其离开工作场所B.移至阴凉处降温并上报医务室或安全部门C.喂水后让其继续工作D.调整该员工的工作任务正确答案：B解析：中暑属于紧急情况，应优先处理员工健康问题并上报相关部门跟进。66.在一次物料搬运中，一名叉车司机因视线受阻撞坏仓库柱子。处理该事件的正确步骤是？A.安排维修柱子即可B.上报安全管理部门并调查原因C.替换司机后继续作业D.仅要求司机注意下次操作正确答案：B解析：该事件反映出潜在操作问题，需上报并调查以避免重复发生。67.某工地发现在搭建脚手架时使用了未达标的钢管。施工负责人应如何处理？A.暂时使用，后续更换B.停止施工并更换合格材料，上报安全问题C.通知供应商尽快补货即可D.继续搭建并完成施工正确答案：B解析：使用未达标材料可能导致结构坍塌，需立即停止施工并整改。68.某办公区出现多名员工报告光线不足引发视力疲劳。主管应采取哪些措施？A.要求员工自备台灯B.更换照明设备并记录问题C.安排员工轮换到其他区域工作D.不作处理，等公司年检正确答案：B解析：光线不足可能影响工作效率和员工健康，需及时更换设备并记录问题。69.一名操作员在使用切割机时未佩戴护目镜，导致眼睛被碎屑击中受伤。主管的正确做法是？A.为员工清理碎屑并继续作业B.停止作业、送医并上报安全部门C.批评员工注意安全D.购买更好的护目镜即可正确答案：B解析：切割过程中眼部受伤是高危事件，需立即送医并上报以提升安全管理。70.在工厂车间，发现安全通道被物料堆放阻塞，可能影响紧急疏散。主管应如何处理？A.等安全检查时再清理B.立即清除障碍并上报安全隐患C.通知员工注意行走方向D.将通道改为备用仓库正确答案：B解析：安全通道堵塞严重影响紧急疏散，应立即清除并整改。71.某清洁工人在擦拭高窗时未系安全带，导致摔伤入院。主管的正确处理方式是？A.自行支付医疗费用B.上报事件并加强安全培训C.替换清洁人员即可D.停止使用高窗清洁工具正确答案：B解析：该事件反映安全培训和设备使用不足的问题，应上报并加强管理。72.在一次设备检查中，发现防护罩脱落且有零件外露。技术人员应如何处理？A.临时用胶带固定继续使用B.停止设备运行并上报整改C.由操作工人自行调整D.等防护罩完全损坏后再修理正确答案：B解析：防护罩脱落存在严重的设备伤害风险，应立即停止使用并整改。73.某工人在仓库搬运货物时未使用安全鞋，导致脚部砸伤。正确的事件上报流程是？A.记录伤情并责令其自行治疗B.送医治疗并上报部门负责人C.由同事处理即可D.更换搬运工具，避免类似事件正确答案：B解析：受伤事件需按照流程上报并安排医疗处理，避免扩大问题。74.某企业在年度审计中发现部分职业防护事件未记录，原因是主管认为问题不严重。此情况应如何处理？A.补充记录并加强上报培训B.无需补救，避免额外工作量C.责令主管辞职D.取消上报制度正确答案：A解析：职业防护事件无论严重程度都需记录在案，并加强培训提升管理意识。75.某建筑公司在搭建模板时未严格按照设计方案，导致轻微坍塌，无人员伤亡。处理方式是？A.重新搭建并严格验收，上报安全部门B.通知设计人员调整方案C.等验收完成后统一整改D.安排工人加固模板即可正确答案：A解析：模板搭建问题可能导致严重后果，需按流程整改并上报。76.某工厂员工在清洁机器时未关闭电源，导致轻微触电。主管的正确处理方法是？A.暂时断电让员工继续工作B.立即停止工作，进行安全教育并上报事故C.安排电工检查机器即可D.替换员工岗位，减少风险正确答案：B解析：未关闭电源作业是严重安全违规，需立即停工并强化安全意识，同时上报事故。77.在施工现场，某挖掘机司机因疲劳操作导致挖掘机倾倒，未造成人员伤亡。现场负责人应如何处理？A.责令司机休息并重新开始工作B.上报事件并安排安全检查C.记录事件后继续施工D.通知其他司机注意操作即可正确答案：B解析：挖掘机倾倒可能是操作疲劳或设备问题引发的安全隐患，应上报并检查原因。78.一名员工在搬运危险化学品时未穿戴防护服，导致皮肤灼伤。部门应如何应对？A.安排员工清洗后自行就医B.立即停止搬运工作并上报安全事故C.替换化学品容器继续搬运D.仅加强防护服使用培训正确答案：B解析：危险化学品作业必须严格遵守防护规定，事故发生后需上报并彻查原因。79.某医院护士在夜班期间因工作强度过大晕倒。管理部门应如何处理？A.安排其他人员替岗即可B.上报医务部门并调整夜班安排C.由同事照顾后继续工作D.延长值班间隔时间正确答案：B解析：过度工作可能对员工健康造成长期影响，应立即调整工作安排并上报。80.在某次消防演习中，发现部分员工未按规定使用逃生通道。安全主管的正确处理方式是？A.重新组织培训并记录演习问题B.无需处理，只需通过检查C.取消消防演习计划D.对员工进行处罚正确答案：A解析：消防演习的目的是发现问题，需通过培训强化员工正确的安全意识。81.某仓库管理员发现大量存货堆积在消防通道。正确的应对措施是？A.立即清理通道并上报问题B.在通道外设置标志即可C.临时封锁通道防止检查D.通知上级后等待处理正确答案：A解析：消防通道堆积货物是严重隐患，需迅速清理并及时上报。82.某员工因未佩戴耳塞在高噪音环境下作业，出现听力不适。主管应如何处理？A.调整工作岗位即可B.停止作业、安排就医并调查问题C.告知员工注意健康状况D.等下次年检时集中处理正确答案：B解析：高噪音作业未佩戴耳塞属于管理疏漏，需及时整改并调查原因。83.在一次安全检查中，发现化学试剂储存区域通风设备损坏。技术人员应如何处理？A.等候设备维修计划B.停止区域使用并上报维修需求C.安排员工临时操作D.继续使用储存区域正确答案：B解析：通风设备损坏可能导致化学试剂泄漏风险，需停用并及时维修。84.一名清洁工人在使用强酸清洁剂时未佩戴护目镜，导致眼部灼伤。正确的处理流程是？A.立即冲洗眼睛并上报安全事故B.通知清洁剂供应商解决问题C.购买护目镜后再处理D.告知清洁工注意后续操作正确答案：A解析：强酸灼伤属于严重职业伤害，应紧急处理伤口并上报事故。85.某办公楼消防报警系统在测试中发现多处失灵，可能影响火灾警报功能。正确的处理方式是？A.立即维修并记录问题B.将故障报告存档等待年检C.替换部分老化设备即可D.暂时关闭报警系统正确答案：A解析：消防报警系统失灵是重大安全隐患，需立即维修并上报记录。86.一家工厂在例行检查中发现员工未按规定穿戴防护鞋作业。应采取的措施是？A.停工整顿并开展防护用品使用培训B.记录问题后正常生产C.提高防护用品发放标准D.安排主管口头提醒正确答案：A解析：防护用品使用是安全作业的基础，需立即整改并加强培训。87.某施工现场的临时用电线路存在裸露电缆。正确的应对方式是？A.封闭电缆区域并上报安全隐患B.等到下一轮检修再处理C.通知施工队更换电缆即可D.将裸露部分用绝缘胶带缠绕正确答案：A解析：裸露电缆存在触电风险，需立即封闭并上报整改。88.某员工在搬运重物时未使用搬运工具，导致腰部受伤。主管应如何处理？A.立即送医并记录事件B.通知其家属自行解决C.改善搬运工具配备后继续作业D.替换员工岗位正确答案：A解析：员工因工作受伤需优先安排治疗，并记录事件上报主管部门。89.某生产线发现大量废料堆积未及时清理，可能引发火灾。处理方式是？A.安排立即清理并上报隐患B.等到定期清理时处理C.通知废料供应商回收即可D.将废料转移到其他区域正确答案：A解析：废料堆积可能引发安全问题，需立即清理并上报情况。90.某办公区的消防器材检查中发现多个灭火器压力不足。正确的应对措施是？A.立即更换并上报问题B.暂时关闭消防系统C.安排员工避开相关区域D.待年终检修时统一更换正确答案：A解析：灭火器压力不足可能在紧急情况下无法使用，需更换并上报。91.某工人在高空作业中未系安全带，发生了坠落事故，造成骨折。主管部门应如何处理？A.立即送医救治并上报安全事故B.通知家属后自行处理C.调整作业规范即可D.将问题记录后不再跟进正确答案：A解析：高空作业坠落事故是严重事件，