2024年机关单位劳动合同续签规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年机关单位劳动合同续签规定本合同目录一览1.第一条合同主体及合同期限1.1第二条劳动合同的续签条件1.1.1第三条续签劳动合同的方式1.1.2第四条续签劳动合同的程序1.1.3第五条续签劳动合同的时间1.2第六条劳动合同的终止条件1.2.1第七条劳动合同终止的情形1.2.2第八条劳动合同终止的程序1.2.3第九条劳动合同终止后的相关事宜2.第十条工资待遇2.1第十一条基本工资2.2第十二条绩效工资2.3第十三条福利待遇2.3.1第十三条第一款带薪年假2.3.2第十三条第二款社会保险2.3.3第十三条第三款医疗待遇2.3.4第十三条第四款其他福利3.第十四条合同解除与违约责任3.1第十四条第一款合同解除的情形3.2第十四条第二款违约责任的规定3.3第十四条第三款争议解决方式3.4第十四条第四款法律适用及争议解决地点3.5第十四条第五款合同的生效、变更和解除第一部分：合同如下：1.第一条合同主体及合同期限1.1第二条劳动合同的续签条件1.1.1第三条续签劳动合同的方式1.1.1.1第一款双方协商一致1.1.1.2第二款甲方提出续签意向1.1.1.3第三款乙方提出续签意向1.1.2第四条续签劳动合同的程序1.1.2.1第一款双方协商确定续签意向1.1.2.2第二款双方签订书面续签协议1.1.2.3第三款甲方将续签协议报送人事部门审批1.1.2.4第四款人事部门审批通过后，双方签订正式续签合同1.1.3第五条续签劳动合同的时间1.1.3.1第一款合同到期前一个月内，双方应启动续签协商1.1.3.2第二款合同到期前半个月内，双方应完成续签协议的签订1.1.3.3第三款合同到期后，如双方未能达成续签协议，则视为合同终止2.第六条劳动合同的终止条件2.1第七条劳动合同终止的情形2.1.1第一款劳动合同到期2.1.2第二款乙方达到法定退休年龄2.1.3第三款乙方因健康原因不能从事原工作，且不能调整工作岗位2.1.4第四款乙方因个人原因提出辞职2.1.5第五款乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同2.1.6第六款法律、法规规定的其他情形2.2第八条劳动合同终止的程序2.2.1第一款甲方提前通知乙方合同终止事宜2.2.2第二款甲方为乙方办理相关手续，包括人事、财务等2.2.3第三款甲方依法支付乙方经济补偿2.2.4第四款双方签订解除/终止劳动合同证明2.3第九条劳动合同终止后的相关事宜2.3.1第一款乙方归还工作证、办公设备等甲方财产2.3.2第二款乙方办理工作交接手续2.3.3第三款甲方为乙方出具解除/终止劳动合同证明2.3.4第四款甲方按照约定支付乙方经济补偿、加班费等8.第十条工资待遇8.1第十一条基本工资8.1.1第一款乙方的基本工资按照甲方制定的工资标准执行8.1.2第二款乙方的基本工资调整按照甲方规定的程序和标准进行8.2第十二条绩效工资8.2.1第一款乙方的绩效工资根据工作业绩和甲方考核结果确定8.2.2第二款乙方的绩效工资发放时间及方式按照甲方规定执行8.3第十三条福利待遇8.3.1第一款乙方享受国家规定的带薪年假8.3.2第二款乙方参加甲方依法为其缴纳的社会保险8.3.3第三款乙方享受甲方的医疗待遇，具体按照甲方规定执行8.3.4第四款乙方其他福利待遇按照甲方规定和国家相关法律法规执行9.第十四条合同解除与违约责任9.1第十四条第一款合同解除的情形9.1.1第一项劳动合同到期，双方协商一致解除合同9.1.2第二项乙方达到法定退休年龄，合同自然终止9.1.3第三项乙方因健康原因不能从事原工作，且不能调整工作岗位9.1.4第四项乙方因个人原因提出辞职9.1.5第五项乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同9.1.6第六项法律、法规规定的其他情形9.2第十四条第二款违约责任的规定9.2.1第一项乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任9.2.2第二项甲方未按照合同规定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任9.3第十四条第三款争议解决方式9.3.1第一项双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.3.2第二项如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼9.4第十四条第四款法律适用及争议解决地点9.4.1第一项本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.4.2第二项双方同意将争议解决的地点定为甲方所在地9.5第十四条第五款合同的生效、变更和解除9.5.1第一项本合同自双方签字盖章之日起生效9.5.2第二项合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认9.5.3第三项合同的解除依照本合同第十四条第一款的规定执行第二部分：第三方介入后的修正1.第一条第三方概念界定1.1第二条第三方介入的情形1.1.1第三条第三方介入的程序1.1.1.1第一款甲方邀请第三方参与1.1.1.2第二款乙方同意第三方介入1.1.1.3第三款第三方与甲方、乙方签订介入协议1.1.2第四条第三方介入的范围1.1.2.1第一款第三方提供专业服务1.1.2.2第二款第三方参与合同履行过程中的特定环节1.1.2.3第三款第三方负责处理合同履行中的特定事项2.第五条第三方责任限额2.1第六条第三方责任的具体界定2.1.1第一款第三方应按约定履行其职责，并对其提供的服务或行为负责2.1.2第二款第三方责任限于其介入范围内的行为，对于非介入范围的事项不承担责任2.1.3第三款第三方在履行合同过程中造成乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任2.2第七条甲方、乙方的权利与义务2.2.1第一款甲方应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力2.2.2第二款乙方应配合第三方的工作，提供必要的条件和便利2.2.3第三款甲方、乙方均有权对第三方的工作进行监督和评价3.第八条第三方介入后的合同变更3.1第九条第三方介入导致的合同内容变更3.1.1第一款第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方、第三方共同协商一致3.1.2第二款合同变更内容应签订书面协议，并由三方签字盖章确认3.1.3第三款合同变更后的内容取代原合同相应条款，具有同等法律效力4.第十条第三方介入后的争议解决4.1第十一条第三方介入引起的争议处理4.1.1第一款甲方、乙方、第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决4.1.2第二款如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼4.1.3第三款争议解决过程中，第三方应积极配合，提供相关证据和资料5.第十二条第三方退出后的处理5.1第十三条第三方退出的条件5.1.1第一款第三方因完成约定事项而自然退出5.1.2第二款第三方因违反约定被甲方、乙方解除介入关系5.1.3第三款第三方退出后，其对甲方、乙方承担的责任不因此而免除6.第十四条第三方介入的终止6.1第十五条第三方介入终止的情形6.1.1第一款合同履行完毕，第三方介入自然终止6.1.2第二款甲方、乙方共同决定终止第三方介入6.1.3第三款第三方因客观原因无法继续履行其职责第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同续签申请表详细要求：乙方应按照甲方提供的劳动合同续签申请表格式填写，内容包括个人基本信息、续签意向、续签期限等。附件说明：该附件用于记录乙方的续签申请信息，便于甲方进行审批和后续的合同签订。2.附件二：劳动合同续签协议详细要求：甲方、乙方双方签字盖章的书面续签协议，明确续签劳动合同的方式、程序、时间等。附件说明：该附件是续签劳动合同的法律文件，具有法律效力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：甲方、乙方、第三方共同签订的介入协议，明确第三方的介入范围、责任限额、违约责任等。附件说明：该附件用于界定第三方在合同履行过程中的职责和义务，以及甲乙双方与第三方之间的关系。4.附件四：工资待遇明细表详细要求：明确乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等详细信息。附件说明：该附件用于详细说明乙方的工资待遇，以便乙方了解和核对。5.附件五：违约行为记录表详细要求：记录甲方、乙方在合同履行过程中的违约行为及违约责任。附件说明：该附件用于记录和证明违约行为，便于违约责任的认定和追究。6.附件六：争议解决协议详细要求：甲方、乙方、第三方之间就争议解决方式、地点、程序等达成的书面协议。附件说明：该附件用于明确争议解决的途径和程序，以确保合同履行过程中的争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为迟延履行合同义务不按照约定提供工作条件未按时支付乙方工资待遇2.乙方违约行为未按照约定完成工作任务违反合同规定导致的损失未按时履行合同义务3.第三方违约行为未按照介入协议提供服务未按照约定完成介入事项未履行合同约定的义务4.违约责任认定标准违约行为导致的直接损失违约行为对甲方、乙方造成的损害违约行为的影响范围和程度示例说明：若甲方未按时支付乙方工资待遇，构成违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付逾期工资、赔偿乙方损失等。说明三