杭州用人合同范本

杭州用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：杭州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：浙江省杭州市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：杭州YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：浙江省杭州市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXXX

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，主要从事XX行业的技术研发、产品生产和销售。为提高企业竞争力，甲方致力于优化公司内部管理，提高工作效率，降低运营成本。为此，甲方决定委托乙方提供人力资源服务，以便更好地专注于核心业务发展。

乙方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，致力于为客户提供优质的人力资源解决方案。乙方凭借其在人力资源领域的专业优势，能够为甲方提供合适的人才，提高甲方公司的人力资源配置效率。

在双方充分了解和信任的基础上，甲方决定与乙方建立合作关系，共同促进双方业务的健康发展。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。

2.乙方具备提供人力资源服务所需的资质、能力和经验，愿意为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

3.双方确认，本合同签订后，乙方将按照甲方的需求，为甲方提供符合要求的人力资源服务。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可续签。

三、双方权利与义务

（具体内容详见后续合同条款）

四、价格与支付条件

（具体内容详见后续合同条款）

五、履行期限

（具体内容详见后续合同条款）

六、违约责任

（具体内容详见后续合同条款）

七、不可抗力

（具体内容详见后续合同条款）

八、争议解决

（具体内容详见后续合同条款）

九、其他条款

（具体内容详见后续合同条款）

十、附则

（具体内容详见后续合同条款）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

法定代表人/负责人：（签名）

法定代表人/负责人：（签名）

签订日期：____年____月____日

（以下为合同具体条款，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等，详见后续合同内容。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以提高甲方公司的人力资源配置效率，降低运营成本，促进业务发展。具体内容包括但不限于以下方面：

1.人才招聘：乙方根据甲方提供的职位要求和标准，为其招募合适的人才；

2.人才培训：乙方为甲方员工提供职业技能培训，提高员工综合素质；

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定并实施合理的薪酬福利政策；

4.劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，确保公司运营稳定。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务；

2.合同有效期内：指甲方与乙方签订的本合同约定的合作期限；

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供人力资源服务；

2.甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的真实、准确的信息和资料；

3.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用；

4.甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司内部规定；

5.甲方应积极配合乙方开展人力资源服务工作，为乙方提供必要的支持和条件。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同约定，向甲方收取服务费用；

2.乙方应按照甲方的要求和标准，为其提供专业、高效的人力资源服务；

3.乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和甲方公司内部规定；

4.乙方应对甲方提供的商业秘密和员工个人信息严格保密，不得泄露给第三方；

5.乙方应积极与甲方沟通，及时解决甲方在人力资源服务过程中提出的问题和需求；

6.乙方应定期向甲方报告人力资源服务工作的进展情况，并根据甲方需求调整服务内容；

7.乙方在合同有效期内，应确保所提供的服务质量稳定，不得降低服务标准。

（以下为合同其他条款，包括价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等，详见后续合同内容。）

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，甲方应按照以下价格向乙方支付人力资源服务费用：

-人才招聘服务费：人民币XX元/人；

-人才培训服务费：人民币XX元/人；

-薪酬福利管理服务费：人民币XX元/月；

-劳动纠纷处理服务费：根据实际处理情况双方协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：

-人才招聘服务费：甲方应在候选人入职后5个工作日内支付；

-人才培训服务费：甲方应在培训完成后5个工作日内支付；

-薪酬福利管理服务费：甲方应在每月结束后5个工作日内支付；

-劳动纠纷处理服务费：双方在处理完成后协商确定支付时间。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

-人才招聘：乙方应在收到甲方招聘需求后30日内完成候选人推荐；

-人才培训：乙方应根据甲方需求及时提供培训服务；

-薪酬福利管理：乙方应按月提供薪酬福利管理服务；

-劳动纠纷处理：乙方应在接到甲方通知后立即介入处理。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

-甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款金额千分之五的违约金；

-甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

-乙方未按约定完成人才招聘、培训等服务的，应退还相应服务费用；

-乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和员工个人信息的，应承担相应的赔偿责任；

-乙方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.违约金和赔偿金额的确定：双方应在合同中明确违约金和赔偿金额的计算方法。如双方无法达成一致，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（以下为合同其他条款，包括不可抗力、争议解决、其他条款、附则等，详见后续合同内容。）

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方应及时通知对方，并在不可抗力事件结束后合理时间内恢复履行合同。

4.双方在发生不可抗力事件后，应积极协商解决合同履行问题。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交杭州仲裁委员会进行仲裁解决。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为。

6.本合同约定的争议解决方式适用于合同履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、终止等事项。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

-双方一致同意解除合同；

-一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

-法律法规规定的其他解除合同的情形。

4.合同终止后，双方应按合同约定完成未了事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。

5.本合同的终止不影响双方在终止前已产生的权利义务关系。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下内容：

-人才招聘需求表；