自愿离职合同范本

自愿离职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具有独立法人资格的企业，主要从事XX行业；乙方同样为一家依法成立、具有独立法人资格的企业，主要从事YY行业。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工自行提出离职，并与乙方达成自愿离职合同事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合作背景及前提条件

1.甲方员工王五，因个人原因，自愿向甲方提出离职申请。

2.乙方作为甲方员工离职后的意向单位，愿意接受甲方员工王五的求职申请，并与甲方就王五离职相关事宜达成一致。

3.双方为明确各自权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，特订立本合同。

二、合同目的

本合同旨在规范甲方与乙方在员工自愿离职过程中的行为，确保双方合法权益，维护劳动关系的稳定。

三、定义

1.自愿离职：指甲方员工王五在符合法律法规规定的前提下，基于个人意愿，向甲方提出离职申请，并获得甲方同意的行为。

2.意向单位：指乙方作为甲方员工王五离职后的新单位，愿意与其建立劳动关系。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格遵守本合同约定，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于规范甲方员工王五自愿离职过程中的各项事宜，确保离职程序的合法、公正、透明。具体内容包括但不限于：甲方对离职员工的补偿、乙方对离职员工的接纳、双方在离职过程中的协作义务以及离职后的相关权益保障等。

第二条定义

1.自愿离职：指甲方员工王五在符合国家法律法规和甲方公司规定的前提下，基于个人意愿向甲方提出离职申请，并获得甲方同意的行为。

2.离职补偿：指甲方根据国家法律法规和公司规定，向自愿离职员工支付的赔偿金、经济补偿等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权依法对员工王五的离职申请进行审核，并在同意离职后按照国家法律法规和公司规定支付离职补偿。

2.甲方应确保员工王五在离职过程中的合法权益，如实告知乙方员工王五的在职表现、工作能力等情况。

3.甲方应在合同约定的期限内，完成离职补偿的支付，并协助乙方办理相关手续。

4.甲方不得干预乙方与员工王五建立新的劳动关系，且应尊重员工王五的个人意愿。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权了解员工王五在甲方的工作表现、能力、品行等情况，以便做出是否接纳其为乙方员工的决定。

2.乙方应在合同约定的期限内，完成对员工王五的接纳手续，并根据双方约定支付相应待遇。

3.乙方应保障员工王五在离职后依法享有的权益，包括但不限于社会保险、劳动保护等。

4.乙方不得泄露甲方与员工王五的离职协商过程中的任何商业秘密和隐私信息。

5.乙方应与甲方保持良好的沟通与协作，确保离职过程的顺利进行。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重双方合法权益，共同维护劳动关系的稳定。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，向员工王五支付离职补偿，具体金额为人民币XX元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付离职补偿给员工王五。

3.支付时间：甲方应在合同生效之日起3个工作日内，将离职补偿支付至员工王五指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成离职补偿支付、乙方接纳员工王五并办理完毕相关手续之日止。

2.关键时间节点：

a.甲方应在合同生效之日起3个工作日内支付离职补偿；

b.乙方应在收到甲方通知后5个工作日内完成员工王五的接纳手续。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.如甲方未按约定时间支付离职补偿，应向员工王五支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

2.甲方如泄露员工王五的个人隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任，并向员工王五支付赔偿金。

二、乙方违约责任

1.如乙方未按约定时间完成员工王五的接纳手续，应向甲方支付违约金，违约金为员工王五离职补偿金额的10%。

2.乙方如泄露甲方与员工王五的离职协商过程中的商业秘密和隐私信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

3.若乙方在接纳员工王五后发现甲方提供的信息存在重大虚假，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付等同于员工王五离职补偿金额的赔偿金。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。在追究违约责任时，不影响双方其他合法权益的行使。违约方应在接到守约方书面通知后5个工作日内，履行违约责任。如违约方未在规定时间内履行违约责任，守约方有权依法采取进一步措施。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，继续履行合同义务。如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方可协商决定是否延期履行或终止合同。在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.双方在解决争议过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的地址。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件或其他电子方式送达的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致提前终止；

c.依据法律法规的规定或法院判决终止；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不