2024年护理职务招聘协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年护理职务招聘协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）第二条：招聘职位与职责2.1职位描述2.2职责要求第三条：招聘条件3.1基本条件3.2专业技能要求3.3工作经验要求第四条：合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期第五条：薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放方式第六条：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七条：社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条：违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担方式第十一条：争议解决11.1解决方式11.2争议管辖法院第十二条：合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件第十三条：合同的终止13.1终止条件13.2终止后事宜处理第十四条：其他约定14.1双方其他约定事项14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024年护理职务招聘协议书的发布方，具有独立法人资格的医疗机构或者组织。1.2乙方（应聘方）是指参加2024年护理职务招聘的求职者，具有完全民事行为能力的个人。第二条：招聘职位与职责2.1职位描述：乙方被录用后，担任甲方护理职务，负责临床护理工作，执行医嘱，参与病人护理及抢救工作。第三条：招聘条件3.1基本条件：乙方需具备中华人民共和国国籍，享有公民权利和承担公民义务。第四条：合同期限4.1合同起始日期：自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期：合同期限为一年，除非双方另有约定，否则合同到期自行终止。第五条：薪资待遇5.1薪资结构：乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等组成。5.2薪资发放方式：甲方按月支付乙方薪资，每月薪资支付日期为次月10日前。第六条：工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表工作，实行轮班制，包括日班、夜班和节假日班。6.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假安排按照甲方相关规定执行。第七条：社会保险与福利待遇7.1社会保险：甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。7.2福利待遇：乙方享有工作餐补贴、住宿补贴、加班费、年终奖等福利待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括临床护理技能、急救知识、医院规章制度等，以提高乙方的专业能力和综合素质。8.2职业发展规划：甲方将为乙方制定个人职业发展规划，提供晋升机会，鼓励乙方参加相关职业技能提升和学历提高的学习。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、病人资料等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。第十条：违约责任10.2违约责任承担方式：违约方应支付对方违约金，违约金的数额由双方协商确定。第十一条：争议解决11.1解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议管辖法院：本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。第十二条：合同的变更与解除12.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。12.2解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十三条：合同的终止13.1终止条件：合同终止的情形包括合同到期、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。13.2终止后事宜处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及福利待遇。第十四条：其他约定14.1双方其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并书面签署补充协议。14.2附件（如有）：本合同附件包括招聘公告、乙方简历、乙方资格证明文件等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条：第三方介入的条件2.1第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方无法通过协商解决争议时；（2）需要对合同履行进行评估、审计或鉴定时；（3）涉及合同违约金、赔偿金的确定时；（4）合同约定其他需要第三方介入的情形。第三条：第三方的责任3.1第三方应独立、客观、公正地履行其职责，并对其提供的结果负责。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方应协商一致，选择具备资质的第三方进行介入。4.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面委托协议，明确第三方的职责、权利和义务。4.3第三方介入过程中，甲乙双方应提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关文件、资料和场地等。第五条：第三方费用5.1第三方费用由甲乙双方协商确定，并按照书面协议的约定承担。5.2甲乙双方应按照约定时间支付第三方费用，逾期支付的，应承担迟延履行责任。第六条：第三方的责任限制6.1第三方仅对其介入的事项承担责任，对合同其他事项不承担责任。6.2第三方对其提供的结果承担责任，但法律另有规定或者双方另有约定的除外。6.3第三方对其无法控制的事项不承担责任，包括但不限于自然灾害、社会事件等。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。7.2第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的责任。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入完成后，甲乙双方对第三方的介入结果予以确认，第三方介入即告终止。8.2第三方因无法履行或终止履行其职责而退出介入的，甲乙双方应协商解决后续事宜。第九条：第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方介入后的争议管辖法院与本合同争议管辖法院一致。第十条：第三方信息的保密10.1第三方应对其在介入过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，保密期限与本合同保密期限一致。10.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任。第十一条：第三方介入的书面记录11.1第三方介入过程应有书面记录，甲乙双方和第三方签字确认。11.2书面记录应作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。第十二条：第三方介入的例外12.1本合同约定的第三方介入事项，法律、行政法规规定应当由有关部门处理的，从其规定。12.2甲乙双方约定不适用第三方介入的，按约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘公告附件2：乙方简历附件3：乙方资格证明文件附件4：合同期限变更协议附件5：培训与发展计划附件6：保密协议附件7：第三方介入协议附件8：违约金计算公式附件9：薪资结构说明附件10：工作时间与休息休假安排附件11：职业发展规划附件12：第三方评估报告附件13：合同解除协议附件14：合同终止协议附件的详细要求和说明：附件1：招聘公告应包括招聘职位、任职要求、招聘流程、报名时间、考试时间等信息。附件2：乙方简历应包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式等个人信息。附件3：乙方资格证明文件应包括护士执业资格证书、学历证书、工作证明等。附件4：合同期限变更协议应包括变更日期、变更后的合同起始日期和终止日期等。附件5：培训与发展计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件6：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件7：第三方介入协议应包括介入事项、介入程序、费用承担等。附件8：违约金计算公式应包括违约金的计算方法、计算依据等。附件9：薪资结构说明应包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等的构成和计算方式。附件10：工作时间与休息休假安排应包括工作时间表、休息休假制度等。附件11：职业发展规划应包括乙方在甲方内的职业发展路径、晋升机会等。附件12：第三方评估报告应包括评估事项、评估结果、评估结论等。附件13：合同解除协议应包括解除条件、解除程序、解除后的权益处理等。附件14：合同终止协议应包括终止条件、终止程序、终止后的权益处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按约定提供工作条件、未按时支付薪资待遇等。2.乙方未按约定履行岗位职责、未遵守甲方规章制度等。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的。违约的责任认定标准：1.违约方应承担违约金的责任，违约金的数额由双方协商确定。2.违约方应赔偿因其违约给对方造成的直接经济损失。3.违约方应承担因违约导致合同解除后的赔偿责任。示例说明：如甲方未按约定时间支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年护理职务招聘协议书的发布方，具有独立法人资格的医疗机构或者组织。2.乙方：指参加2024年护理职务招聘的求职者，具有完全民事