民营医院聘请院长合同范本

民营医院聘请院长合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX民营医院（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY管理咨询公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家具备一定规模的民营医院，为提高医院的管理水平、提升医疗服务质量，拓宽业务范围，甲方决定聘请一位具有丰富管理经验与专业背景的院长。经过严格的筛选与评估，甲方对乙方所推荐的院长候选人表示满意，并同意聘请其为甲方医院的院长。

乙方作为一家专业从事医疗机构管理咨询与人才推荐服务的公司，拥有丰富的医疗行业资源与专业人才储备。乙方在了解甲方需求后，积极为甲方推荐合适的院长候选人，并在双方达成初步合作意向的基础上，协助双方签订本合同。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务与责任，确保甲乙双方在公平、公正、自愿的原则下开展合作，共同促进甲方医院的发展与壮大。以下是甲乙双方在合作过程中的具体条款与规定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方推荐的院长候选人担任甲方医院院长一职，负责医院的整体运营管理，提升医疗服务质量，推动医院持续发展。具体内容包括但不限于：医院管理体系的建立与优化、医疗团队的组建与培训、医疗服务项目的拓展与优化、医院品牌形象的建设与推广等。

第二条定义

1.院长：指甲方聘请的乙方推荐的具备相应管理能力与专业背景的人才，负责甲方医院的整体运营管理工作。

2.医院管理体系：指甲方医院在结构、人力资源管理、医疗服务、财务管理等方面的系统与流程。

3.医疗团队：指甲方医院从事医疗工作的专业人员，包括但不限于医生、护士、技师等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权对乙方推荐的院长候选人进行评估与选择，并决定是否聘请其为医院院长。

b)甲方应提供院长履行职务所需的办公条件、人力资源及其他必要支持。

c)甲方应按约定支付院长薪资及其他相关费用。

d)甲方有权对院长的绩效进行评估，并根据评估结果调整院长薪资及奖金。

e)甲方应在院长任期结束后，为院长提供相应的离职证明。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权推荐具备相应资质与能力的院长候选人供甲方选择。

b)乙方应确保院长候选人在签订本合同前，已充分了解甲方医院的基本情况及合同条款。

c)乙方应协助甲方对院长候选人进行背景，确保其具备合法从业资格。

d)乙方应在院长任职期间，提供必要的管理咨询与培训支持，以帮助院长更好地履行职务。

e)乙方应监督院长遵守甲方医院的规章制度，确保医院运营的正常进行。

f)乙方有权根据院长的工作表现，向甲方提出院长薪资及奖金的建议。

g)乙方应在院长任期结束后，协助甲方处理与院长离职相关的事宜。

第四条价格与支付条件

院长的薪资结构由基本工资、奖金及福利组成。具体金额由双方协商确定，并在附件中详细列明。甲方应按照以下支付条件进行支付：

a)基本工资按月支付，每月支付一次，支付日期为每月的最后一个工作日。

b)奖金根据院长年度绩效评估结果支付，支付时间为年度评估结束后一个月内。

c)支付方式为银行转账，甲方应将款项转入乙方指定的银行账户。

d)乙方应确保院长按时收到薪资，并负责处理与薪资支付相关的个人所得税等事宜。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，除非双方在合同到期前三个月内书面同意续签，否则合同到期后自动终止。合同期间，如甲方或乙方发生重大事项影响合同履行，双方应协商解决，必要时可提前终止合同。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)甲方未按约定支付院长薪资及奖金的，应自逾期之日起按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期违约金。

b)甲方违反合同规定，导致院长无法正常履行职务的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c)甲方未经乙方同意，擅自解除院长职务的，应支付给乙方相当于院长三个月工资的违约金。

2.乙方违约：

a)乙方推荐的院长候选人不符合甲方要求，乙方应重新推荐合适人选，如再次未能满足甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于院长一个月工资的违约金。

b)乙方未按约定为院长提供管理咨询与培训支持，导致院长无法正常履行职务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c)院长在任职期间因违法行为被追究法律责任的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。

3.双方应在不可抗力事件结束后，根据事件对合同履行的影响程度，协商确定是否继续履行合同，以及如何调整合同条款。

4.不可抗力事件导致合同无法继续履行的，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

4.诉讼费用、仲裁费用以及因争议解决产生的其他合理费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。双方均应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的行动。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方解除合同：

a)合同履行完毕；

b)双方协商一致；

c)发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

d)一方严重违约，导致合同无法实现目的。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：院长薪资结构表、院长绩效评估标准等。

2.附件为本合同不可分割的一部分，与本合同