2024年服务派遣协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服务派遣协议范本本合同目录一览第一条：协议定义与术语解释1.1：服务派遣协议的定义1.2：派遣员工的定义1.3：接收单位的定义第二条：协议主体2.1：服务派遣公司的主体资格2.2：接收单位的主体资格第三条：派遣员工3.1：派遣员工的数量与资质3.2：派遣员工的职责与任务3.3：派遣员工的劳动条件第四条：派遣期限4.1：派遣期限的起始与终止时间4.2：派遣期限的延长与缩短第五条：派遣员工的工资福利5.1：派遣员工的工资标准5.2：派遣员工的奖金与补贴5.3：派遣员工的福利待遇第六条：派遣员工的管理与培训6.1：服务派遣公司的管理与培训责任6.2：接收单位对派遣员工的管理与培训第七条：社会保险与公积金7.1：服务派遣公司为派遣员工缴纳社会保险7.2：服务派遣公司为派遣员工缴纳公积金第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件与程序8.2：合同解除的条件与程序第九条：违约责任9.1：服务派遣公司的违约责任9.2：接收单位的违约责任第十条：争议解决10.1：争议解决的途径10.2：争议解决的时效第十一条：法律适用与争议解决11.1：本协议适用中华人民共和国法律11.2：争议解决的法院选择第十二条：保密条款12.1：保密信息的范围与内容12.2：保密信息的保护措施与期限第十三条：合同的生效、修订与终止13.1：合同的生效条件13.2：合同的修订程序13.3：合同的终止条件与程序第十四条：其他约定14.1：服务派遣公司的义务与责任14.2：接收单位的义务与责任14.3：双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：协议定义与术语解释1.1：服务派遣协议的定义1.2：派遣员工的定义派遣员工是指由派遣公司根据本协议的约定，向接收方提供，在接收方的指导下从事劳动工作的劳动者。1.3：接收单位的定义接收单位是指根据本协议的约定，接受派遣公司派遣员工，并支付相应报酬的单位。第二条：协议主体2.1：服务派遣公司的主体资格派遣公司应具备合法的法人资格，具备相应的派遣业务经营许可，且在本协议签订时，派遣公司的权利义务能力未受到任何限制。2.2：接收单位的主体资格接收单位应具备合法的法人资格，且在本协议签订时，接收单位的权利义务能力未受到任何限制。第三条：派遣员工3.1：派遣员工的数量与资质派遣员工的具体数量、岗位、资质要求等，由双方在附件中具体明确。派遣员工应具备完成所任岗位工作的能力和资质。3.2：派遣员工的职责与任务派遣员工在接收方的指导下，应履行附件中约定的职责和任务，遵守接收方的规章制度，服从接收方的管理。3.3：派遣员工的劳动条件派遣员工的劳动条件，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等，由双方在附件中具体明确。第四条：派遣期限4.1：派遣期限的起始与终止时间派遣期限自派遣员工到接收方工作之日起至附件约定的终止时间止。4.2：派遣期限的延长与缩短如需延长派遣期限，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。派遣期限的延长不得影响派遣员工的原工资、福利等劳动条件。第五条：派遣员工的工资福利5.1：派遣员工的工资标准派遣员工的工资标准，由派遣公司根据市场行情和派遣员工的实际情况确定，并告知接收方。5.2：派遣员工的奖金与补贴派遣员工因工作表现、节假日加班等原因可能获得的奖金与补贴，由接收方根据实际情况确定，并支付给派遣公司，由派遣公司统一发放给派遣员工。5.3：派遣员工的福利待遇派遣员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等，由派遣公司按照法律法规的规定和本协议的约定予以保障。第六条：派遣员工的管理与培训6.1：服务派遣公司的管理与培训责任派遣公司应负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备完成工作任务的能力和素质。6.2：接收单位对派遣员工的管理与培训接收方应按照本协议的约定，对派遣员工进行合理的管理和培训，确保派遣员工能够胜任并在接收方的工作岗位上发挥积极作用。第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件与程序1)任何一方提出变更请求时，应向对方提交书面变更方案，说明变更的内容、理由及对合同的影响。2)双方应就变更方案进行协商，并在协商一致的基础上签订书面变更协议。3)变更协议签订后，双方应按照变更协议的约定履行合同。8.2：合同解除的条件与程序1)任何一方提出解除合同的，应向对方提交书面解除通知，说明解除的原因、依据及解除日期。2)双方应按照本协议的约定，办理合同解除手续，包括但不限于结算费用、支付报酬等。3)合同解除后，双方应对彼此的保密信息继续承担保密义务，并按照本协议的约定处理与合同解除相关的其他事项。第九条：违约责任9.1：服务派遣公司的违约责任1)派遣公司未按照约定提供派遣员工的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2)派遣公司未按照约定保障派遣员工的劳动条件的，应承担相应的违约责任。9.2：接收单位的违约责任1)接收单位未按照约定支付报酬的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2)接收单位未按照约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1：争议解决的途径1)双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。2)如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2：争议解决的时效1)双方在发生争议时，应自知道或者应当知道争议发生之日起6个月内提出。2)超过时效的争议请求，对方有权拒绝履行。第十一条：法律适用与争议解决11.1：本协议适用中华人民共和国法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2：争议解决的法院选择双方约定，本协议引起的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十二条：保密条款12.1：保密信息的范围与内容1)双方在履行本协议过程中接触到的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。2)保密信息包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息、商业模式等。12.2：保密信息的保护措施与期限1)双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2)保密信息的保护期限自本协议签订之日起算，至本协议履行完毕后5年止。第十三条：合同的生效、修订与终止13.1：合同的生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的修订程序1)任何一方提出修订请求时，应向对方提交书面修订方案。2)双方应就修订方案进行协商，并在协商一致的基础上签订书面修订协议。3)修订协议签订后，双方应按照修订协议的约定履行合同。13.3：合同的终止条件与程序1)本协议履行完毕或者双方协商一致解除合同的，本协议终止。2)合同终止后，双方应对彼此的保密信息继续承担保密义务，并按照本协议的约定处理与合同终止相关的其他事项。第十四条：其他约定14.1：服务派遣公司的义务与责任1)派遣公司应确保派遣员工符合接收单位的要求，并按照约定提供合格的派遣员工。2)派遣公司应确保派遣员工的工资、福利等劳动条件符合法律法规的规定和双方的约定。14.2：接收单位的义务与责任1)接收单位应按照约定支付派遣员工的报酬，并保障派遣员工的工作条件。2)接收单位应遵守法律法规，不得歧视、虐待派遣员工，并保障其合法权益。14.3：双方的其他约定双方在其他方面如有约定的，应以书面形式订立补充协议，并作为本协议的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的，与甲乙方有合同关系或者利害关系的第三方单位或个人。1.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等，以及本合同中提及的与甲乙方有业务往来的其他单位或个人。第二条：第三方介入的义务与责任2.1：第三方介入的义务第三方介入应遵守法律法规，按照甲乙双方的约定，履行与甲乙双方的合同义务。2.2：第三方介入的责任第三方介入应对其履行合同过程中产生的违约行为或者侵权行为承担相应的法律责任。第三条：第三方介入的权益保障3.1：第三方介入的权益第三方介入在本合同项下的权益，包括但不限于合同履行过程中产生的权益、知识产权等。3.2：第三方介入权益的保障甲乙双方应尊重并保护第三方介入的合法权益，不得侵犯第三方介入的知识产权、商业秘密等。第四条：第三方介入的责任限额4.1：第三方介入的责任限额如第三方介入的行为导致甲乙方损失的，第三方介入应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方介入在本合同项下应得的权益。4.2：第三方介入的赔偿责任第三方介入应在其应得的权益范围内，对甲乙方的损失予以赔偿，包括但不限于直接损失、间接损失等。第五条：第三方介入与甲乙方的关系5.1：第三方介入与甲乙方的关系第三方介入与甲乙方的关系，应基于合同关系或者利害关系建立。第三方介入不改变甲乙双方之间的合同关系。5.2：第三方介入的独立性第三方介入在履行合同过程中，应保持独立性，不受甲乙方干预，但应遵守甲乙双方的约定。第六条：第三方介入的合同变更与解除6.1：第三方介入的合同变更如第三方介入需变更合同内容的，应与甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2：第三方介入的合同解除如第三方介入需解除合同的，应与甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第七条：第三方介入的违约责任7.1：第三方介入的违约行为第三方介入如发生违约行为的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2：第三方介入的违约责任承担第三方介入应按照甲乙双方的约定，承担违约责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1：第三方介入的争议解决途径第三方介入如发生争议的，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：第三方介入的争议解决时效第三方介入的争议请求，应在其知道或者应当知道争议发生之日起6个月内提出。超过时效的争议请求，对方有权拒绝履行。第九条：第三方介入的法律适用与争议解决9.1：第三方介入的法律适用第三方介入的本合同争议，适用中华人民共和国法律。9.2：第三方介入的争议解决法院双方约定，第三方介入的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十条：第三方介入的其他约定10.1：第三方介入的义务与责任第三方介入应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，并承担相应的责任。10.2：第三方介入的其他约定甲乙双方与第三方介入之间的其他事项，应以书面形式订立补充协议，并作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单与资质证明1.1：派遣员工姓名、身份证号码、学历、专业资格等个人信息。1.2：派遣员工的工作经历、在职证明、离职证明等。附件二：派遣协议2.1：派遣协议的签订日期、有效期、工作地点等。2.2：派遣员工的岗位职责、工作时间、休息休假等。附件三：工资福利明细表3.1：派遣员工的工资标准、奖金、补贴等。3.2：派遣员工的福利待遇、社会保险、公积金等。附件四：管理与培训计划4.1：派遣公司对派遣员工的管理与培训计划。4.2：接收单位对派遣员工的管理与培训计划。附件五：保密协议5.1：保密信息的范围、保护措施、期限等。附件六：合同变更与解除协议6.1：合同变更的条件、程序、effectivedate等。6.2：合同解除的条件、程序、effectivedate等。附件七：违约行为及责任认定协议7.1：各种违约行为的描述与责任认定标准。附件八：法律适用与争议解决协议8.1：本协议适用法律法规。8.2：争议解决的途径与法院选择。说明二：违约行为及责任认定：1）派遣公司未按照约定提供派遣员工，或者提供不符合约定资质的派遣员工。2）派遣公司未按照约定保障派遣员工的劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。3）接收单位未按照约定支付报酬，或者延迟支付报酬。4）接收单位未按照约定提供工作条件，或者提供不符合约定的工作条件。5）双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。违约责任认定标准：1）根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小。2）考虑违约方的故意程度、过失程度、违约行为对合同履行造成的影响等因素。3）违约方应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔